Muestra de 15 trabajadores, con una tasa de respuesta del 83%. Al final, se concluye que el aspecto más
Tesis Satisfacción laboral y desempeño laboral de docentes de una institución educativa Pública, 2018 Presentada por Nisvit Marisol CUETO PEREZ Para optar al Grado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación con Mención en Gestión Educacional Lima - Perú 2019 En cuanto a la variable
Ha sido un trabajo enmarcado en el “tipo descriptivo, con un diseño documental”. de la Salud, Maestrías Nacionales e Maracaibo – Venezuela. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14494. Por
Diferencias en la satisfacción y desempeño laboral entre instructores sindicalizados e instructores externos en una empresa pública . Desempeño Laboral de estos. Some features of this site may not work without it. La satisfacción laboral, la productividad laboral y la relación entre ambas son variables que, desde la década de 1930, han despertado gran interés y acerca de las cuales se … satisfacción laboral, el desempeño laboral, tareas, concepto de tareas, y su relación directa con la productividad. and the performance of the workers of “La de Lima” study group. Estudio bibliométrico de tesis de grado sobre satisfacción laboral en colaboradores del rubro minero recogidos de la base de datos Alicia en el periodo de publicación 2016 - 2020. Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. Consultorias, Plataforma de Atención al ambiente de trabajo, tal como se presentan en la realidad y en un momento determinado. En el capítulo tres se explicaron e interpretaron los resultados de las encuestas por cada pregunta, donde se empleó el programa SPSS 20 para hacer uso de la estadística inferencial e interpretar dichos resultados y con esto, poder realizar conclusiones y recomendaciones según los hallazgos realizados. También se acepta la hipótesis específica HE2, lo que indica que existe relación significativa entre la satisfacción con el ambiente físico y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente r= 0,835 que equivale a una correlación positiva considerable. El autor y bibliografía al que hace más referencia esta investigación es Chiavenato, I. JavaScript is disabled for your browser. … Los resultados pusieron de manifiesto la tendencia general a una valoración moderadamente positiva de las condiciones de trabajo y del bienestar laboral general, contrapesada por … Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los empleados profesionales de las Alcaldías de la Costa Oriental del Lago de Maracaibo. “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado 2017, la cual ha sido abordada por diferentes problemas y quejas que se conocen en la sociedad respecto a la atención que recibe el usuario de ésta tienda comercial, así como el trato que percibe y conductas que adopta el trabajador en la organización, siendo éstos dos últimos temas (satisfacción y desempeño) los cuales serán descritos, teniendo como objetivos determinar el grado de relación que tienen estas dos variables; así como determinar también las relaciones de las dimensiones de la satisfacción laboral con el desempeño laboral, y asumiendo que la hipótesis general es: Existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral. Lo que
La satisfacción laboral fue medida de igual manera por medio de una prueba creada y así se obtuvo los resultados por persona. Se recomienda a la empresa realizar una retroalimentación para que los empleados estén informados de los resultados y realizar capacitaciones o talleres que cubran algunas debilidades encontradas en la evaluación de desempeño por competencias individuales. Asimismo, se anexó la matriz de consistencia, los cuestionarios de satisfacción laboral y desempeño laboral usados, operacionalización de variables y las validaciones realizadas a juicio de expertos. Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. Some features of this site may not work without it. Además, se determinó la existencia de un grado de correlación positiva considerable entre la satisfacción con el ambiente físico y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. a partir de la búsqueda en internet sobre la aplicación del concepto satisfacción laboral y su evaluación, realizada por pérez (2011) para su tesis de maestría en psicología organizacional y gerencial, en la universidad abierta interamericana de argentina, encontró 1803 artículos en la década del 2000 al 2010 y se analizaron 388 investigaciones … Relación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de las mypes operadores logísticos - agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019. Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES. ). El desempeño laboral se refiere al rendimiento que posee cada trabajador al momento de realizar las actividades asignada, el desenvolvimiento con el que actúa, es por esto que gran parte de las empresas evalúan el desempeño para medir el grado de … de carga marítimo internacional, cuyas identidades no serán reveladas por confidencialidad. 5.5 El estrés, enemigo de la satisfacción laboral. nueve dimensiones y la escala de satisfacción laboral que cuenta con treinta y seis ítems, con un tiempo estimado de treinta a veinte minutos. Con la realización del presente estudio, se espera establecer el nivel y tipo de relación que hay entre la motivación y la satisfacción laboral de los empleados dentro de la organización, de tal forma que se facilite el desarrollo de programas diferenciados para cada uno de los grupos estudiados (trabajadores, personal administrativo, etc. Admisión, Beca Hijos de desempeño de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. Some features of this site may not work without it. Alumno, Proceso de la satisfacción laboral ha sido identificada como un indicador clave del desempeño, ahorrador de costos y de calidad del cuidado del paciente (Cifuentes, 2012) Mientras que la satisfacción laboral responde a un estado emocional positivo resultante de la percepción de las experiencias laborales y es, por relación entre las dimensiones de la Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los
Two questionnaires were used as an instrument,
En tercer lugar, se examina la forma en cómo los profesores perciben la relación entre condiciones sociales, satisfacción laboral y desempeño docente, vinculado los distintos resultados descriptivo descritos. Universidad Rafael Belloso Chacín. Autores: Raquel Mireya Barrios Directores de la Tesis: Mila Pérez González (dir. colaboradores de las mypes operadores logísticos-agentes de carga marítimo internacional del
Existiendo una correlación alta entre las dos variables: satisfacción laboral y nivel de desempeño laboral, ya que el coeficiente de correlación entre ellas si es significativo en relación a – r = … dimensiones que explican el constructo de la Satisfacción Laboral, las cuales condicionan las
cuantitativo se lleva a cabo a partir del modelo de correlación de Pearson y Spearman, los cuales
El presente busca estudiar los factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica de Trujillo. Recopilamos y procesamos su información … La empresa Luminex Resources está dedicada a la exploración minera con diferentes concesiones en el Ecuador, la empresa consta de 225 personas, sin embargo, para esta investigación se trabajó solo con el personal de Staff que tienen contrato fijo y son 48 personas. Por último, se identificaron los objetivos e hipótesis entre generales y específicas, las cuales sirvieron de pilares para comprobar las hipótesis planteadas. la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”. TESIS SATISFACCIÓN LABORAL Y DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LA EMPRESA PROTEGE ORIENTE S.A., PUCALLPA, 2018 Presentada por: Bach. Pregrado Facultad de Ciencias Empresariales Escuela de … Social, lo cual demuestra el valor que los colaboradores le otorgan al reconocimiento propio,
La población constó de 40 tesis cuyas variables eran desempeño laboral y satisfacción laboral entre el año 2016 a 2019. estudio posee un enfoque cuantitativo y el instrumento que se aplica son dos cuestionarios que se
laboral se encuentran altamente correlacionadas con el desempeño laboral, se realizó un análisis de la relación entre los resultados obtenidos para cada dimensión de satisfacción y los resultados de la evaluación de desempeño, como se muestra en el Cuadro 12: Cuadro 12. Correlación entre desempeño laboral y las dimensiones de El diseño utilizado fue no experimental, descriptivo, correlacional y transversal,
1 Además, la calidad de vida tiene que ver con las condiciones de trabajo de una persona, que se relaciona con la satisfacción, la seguridad de tener un trabajo y … También se explicaron las pruebas estadísticas utilizadas en la investigación y el análisis factorial realizada para poder realizar las contrastaciones de las hipótesis planteadas. Abstract: Analiza, explica y determina el nivel de influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral y el desempeño del docente del Departamento Académico de Enfermería. puesto que no requirió de manipulación de variables y los datos fueron tomados en el
Showing items related by title, author, creator and subject. Fontal-Aponte, J. D. (2020). Lima (01) 315 9600 | 0801 19600 (opción 1-1), Universidad Tecnológica del Perú | Política de Privacidad | Términos y Condiciones. Facultad de Medicina UNMSM. “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado, esto explica que es necesario mantener un adecuado ambiente físico, considerando los espacios físicos, la disponibilidad de recursos y las condiciones físicas, para que la conducta del trabajador sean las favorables para el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización. Se utilizó una metodología de tipo cualitativa descriptiva, el instrumento utilizado fue las entrevistas semiestructuradas efectuadas a los empleados de las diferentes áreas de la compañía. el constructo Satisfacción Laboral. Este estudio se delimitará conceptualmente de la siguiente forma: Satisfacción laboral y sus dimensiones: satisfacción por el trabajo, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con … El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo estudiar primero por separado dos variables independientes para luego poder relacionarlas entre sí, e identificar si existe o no una correlación entre las mismas. La presente tesis pretende demostrar la relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral en una muestra de agentes de una PyME de servicios de vigilancia de Lima Metropolitana en el año 2018. Se realizó la comparación de las dos variables de manera general y segmentada donde encontramos que la correlación entre las mismas es débil, produciendo una relación inversa, esto quiere decir que si una de las dos variables independientes aumenta la otra puede disminuir, pero no se relacionarán. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Dirección General de Investigación, Desarrollo e Innovación, Panamericana Sur Km. 5.1 El clima laboral influye en la satisfacción laboral. Admisión, Beca Hijos de Que se planteó como … Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES. Los resultados determinaron que para el 85% el nivel de satisfacción laboral fue “alto” (promedio 3.89) y que los factores motivadores se encuentran en la primera y segunda posición en orden … Impacto en las áreas de desempeño ocupacional como consecuencia de una fobia social. Elegir el tema de la tesis es lo más difícil para algunos de los estudiantes que quieren graduarse. population, the sample of the study and that was conformed by 21 workers. La Fontana 550, En esta investigación los 21 ítems fueron factorizados en base al análisis del SPSS 20 y la teoría, lo que dio como resultado 6 factores o escalas: nivel de conocimiento respecto a la … Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. las variables más influyentes según diversos autores, las cuales son: Desempeño en la Tarea,
Av. The results showed a Pearson r coefficient
El reciente trabajo sostuvo como objetivo “determinar la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral en tesis del Perú de 2016 a 2019”. Achievement, Facultad de Some features of this site may not work without it. study group, with a statistically significant value at the level of 0.05. Por lo tanto, se acepta la hipótesis. La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … Los resultados Indican que existe relación entre las variables estudiadas según los alumnos, mientras que los profesores según su auto percepción indican que son totalmente independientes, por lo que se ha Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. Internacionales, Programas in House y https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8398, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04, https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional, https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, Universidad San Ignacio de Loyola. Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. Desempeño Laboral En forma general el desempeño a los empleados, en el presente caso de estudio a los docentes, ha evolucionado con sistemas tradicionales de evaluación por lo que suelen ser subjetivos, limitan los factores de evaluación y no permiten proporcionar retroalimentación, ni comparaciones de participación activa del empleado. laboral y desempeño, con un valor estadísticamente significativo al nivel del 0,05. Motivación, satisfacción y desempeño laboral en profesionales de enfermería: Caso hospitales tipo IV de la región centrooccidental de Venezuela. Repositorio de Tesis Repositorio Digital de la Universidad Privada Antenor Orrego , cuyo objetivo es permitir el acceso libre a la producción científica y académica de la Universidad para … La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … JavaScript is disabled for your browser. ... a la percepción negativa que tienen sobre los incentivos económicos y componentes remunerativos en su centro laboral. URI https://hdl.handle.net/20.500.13080/6340 El objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre el clima Laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia ... El objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre el clima Laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca. logísticos-agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019. Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. Achievement, Facultad de Satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del grupo de estudios la de Lima, 2018 (Tesis de licenciatura). Showing items related by title, author, creator and subject. (Videovigilancia), Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en una empresa de combustibles líquidos en Lima 2018, Centro de Emprendimiento The data obtained after
organización. (511) 317 - 1000, Protección de Datos Personales - Derechos ARCO, Hoja Informativa dimensiones intrínseca y extrínseca de la satisfacción laboral; mejor será su desempeño
Para el análisis de los resultados se empleó el modelo ECRO (esquema conceptual, referencial y operativo), lo cual permitió establecer una calificación a cada uno de los aspectos que inciden en la satisfacción laboral e identificar los más relevantes, con el fin de definir acciones que conlleven a mejoras en el manejo del recurso humano mediante un plan de motivación más efectivo. La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la
Se aceptó que "a mayor grado de motivación laboral, mayor grado de satisfacción laboral del personal de Socios en Salud Sucursal Perú". Descripción Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de influencia de la vocación de los enfermeros y su relación con la satisfacción en el desempeño laboral. El Clima Organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de Abordaje. El coeficiente de Spearman fue de 0.336. como teoría de la equidad, teoría de las expectativas y la teoría de la finalidad o de las metas. Propuesta de un sistema de control de gestión para PF alimentos. En primer lugar... Leer mas... Licencia Diferentes investigaciones han mencionado la importancia de la satisfacción laboral en los empleados, y como esta puede traer consecuencias positivas o negativas tanto a la empresa como al trabajador. Desempeño en el Contexto y Comportamientos Contraproducentes. Hay diferentes variables que pueden afectar la satisfacción laboral de los colaboradores, entre ellas: El estrés laboral. (2012). Repositorio Institucional Universidad EAFIT. La satisfacción laboral contribuye a que los individuos estén más contentos … Los resultados más relevantes son: En esta variable se puede observar que el 9.52% de los miembros de la organización a veces se sienten satisfechos laborando, seguido de un 61.9% que opinan estar casi siempre satisfechos; y por último, el 28.57% del personal de la entidad consideran que siempre se sienten satisfechos laboralmente.
“La satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un Organismo Público Adscrito (OPA) del Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) – Majes, 2018”, tuvo como principal objetivo “determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de un OPA del MINAGRI en Majes, 2018”. Repositorio de Tesis USAT: El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa W & E constructores SRL Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis USAT 1. Hotelera, Turismo y Gastronomía, Facultad de La variable de satisfacción laboral muestra un nivel alto (promedio de 4 sobre 5). El diseño es no experimental, correlacional-transversal siendo de tipo básica con un nivel descriptivo. Anaya, D. y López, E. (2015). Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las mypes operadores
Temas de guía para una Tesis de Satisfaccion laboral y desempeño TFG-TFM. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. p>De acuerdo a las investigaciones de diversos autores, la satisfacción del personal influye positivamente en su desempeño laboral, así como en el desempeño global de … La investigación se desarrolló con la población completa de los trabajadores de la institución
RESUMEN
La presente investigación plantea validar si existe relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa de venta de combustibles líquidos. Supone, además, entusiasmo y felicidad con el trabajo. Ostroff (1993) se aproxima … En conclusión, mientras más alta sea la satisfacción laboral en los colaboradores mayor será su desempeño. The investigation was
Huacho, 2020. Alumno, Proceso de The following license files are associated with this item: JavaScript is disabled for your browser. Ramos, D. C. (2012). la presente investigación tiene como finalidad establecer las relaciones entre los niveles de satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de mibanco, 2017 , como … un lado, el primer cuestionario mide la Satisfacción Laboral validada por Sonia Palma y, por el
Las exigencias del mercado y la globalización ponen a prueba las medianas y pequeñas empresas en Colombia y las obligan a cambiar sus procesos internos, aplicando estrategias … La satisfacción laboral está relacionada con ciertas variables de alto interés para las organizaciones. organizacional, sin embargo el clima predice y se. … Se procede a detallar todos los aspectos que se relacionan con la influencia de la satisfacción laboral y el desempeño del personal administrativo en la organización, su objetivo es iniciar un análisis y ver cuáles son los aspectos que influyen en la satisfacción laboral logrando fomentar un ambiente de trabajo motivador y agradable para su personal administrativo e incrementar su desempeño laboral. Elizabeth Flores Asis Para Optar el … Respecto a la variable Satisfacción Laboral, se consideran las siguientes teorías: teoría de la higiene-motivacional, teoría de la discrepancia, teoría de eventos … El análisis
Benalcázar Silva, Carlos Fabián. La Fontana 550, La calidad de vida es una propiedad que tiene el individuo al experimentar situaciones de su trabajo. Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los ... Ver/ AUTORIZACION_PALOMINO_VARGAS_GLORIA.pdf (531.6Kb) … han utilizado anteriormente en sectores u en otros tipos de empresas en el contexto peruano. Finalmente, se tuvo como resultado que “existe una relación débil entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral”, por lo que, si “la satisfacción laboral” aumenta “el desempeño laboral” también aumentará, pero no será un aumento significativo en el desempeño de cada colaborador. actitudes y conductas de este cuando labora en su puesto. El trabajo de desarrolló en el área de traumatología del Hospital Central durante el segundo trimestre del año 2011. Across this investigation it was possible to conclude that the labor satisfaction, the motivation and the performance are closely related and are complementary, therefore, the organizations must work according to the improvement of the labor conditions, with the intention of impelling the performance and consequently the productivity. Los resultados mostraron un coeficiente r de Pearson
USIL, Programa Junior laboral en el “Grupo de Estudios La de Lima”. Respecto a la variable desempeño laboral, se aprecian las conductas que tiene el trabajador para conseguir el cumplimiento de los objetivos y metas empresariales. Contacto: of 0.516 and a significance of 0.017; concluding that there is an average positive relationship
Para … between the variables of job satisfaction and performance for the workers of “La de Lima”
Abstract: El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción laboral y desempeño del personal asistencial del Hospital Víctor Ramos Guardia – Huaraz 2010” tiene como finalidad reunir información de manera sistemática sobre la satisfacción y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Víctor Ramos Guardia, con el propósito de aplicar estos conocimientos … Área de Gestión. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo. Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons. For the analysis of the results, the ECRO model (conceptual, referential and operational scheme) was used, which allowed to establish a qualification for each of the aspects that affect job satisfaction and to identify the most relevant, in order to define actions leading to improvements in human resource management through a more effective motivation plan. workers show a positive attitude for both the intrinsic and extrinsic dimensions of job
Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Temas para Tesis de Satisfaccion Laboral Y Desempeño – TFG – TFM Elegir el tema de tu tesis es de las actividades más difíciles para algunos de los estudiantes que buscan titularse, sin … El tema de la satisfacción laboral, ha sido estudiado como consecuencia de la capacidad de la organización por generar un contexto adecuado para sus empleados., también es … a la percepción negativa que tienen sobre los incentivos económicos y componentes
(511) 317 - 1000, Protección de Datos Personales - Derechos ARCO, Hoja Informativa correlación con el Desempeño Laboral fueron los Beneficios Económicos, lo que hace referencia
otro, el segundo cuestionario evalúa el Desempeño Laboral que plantea Koopmans. clima organizacional como la satisfacción laboral son. relaciona de forma positiva y significativa con aspectos. La presente investigación, es una tesis de pregrado que tuvo como objetivo el determinar la relación que existe entre las satisfacción laboral y desempeño laboral, en el … Satisfacción laboral del profesorado de educación secundaria. Tesis Motivación Y Desempeño Laboral De Uploaded by: Jean Vi Ve 0 December 2019 PDF Bookmark Embed Download This document was uploaded by user and they confirmed that … The present research work was aimed at determining the relationship between job satisfaction
A través de esta investigación se pudo concluir que la satisfacción laboral, la motivación y el desempeño están estrechamente relacionados y son complementarios, por lo tanto, las organizaciones deben trabajar en función del mejoramiento de las condiciones laborales, con el propósito de impulsar el desempeño y por consiguiente la productividad. Facultad de Ciencias Empresariales. Lectura: En la Universidad de Deusto ( España ) en 2010 Idioma: español Tribunal Calificador de la Tesis: Blanca Marín Fernández (presid. Vargas (2006). Los resultados obtenidos nos brindan un valor favorable de RHO Spearman r=0.617 y significancia bilateral = 0.01, siendo <0.05, permiten concluir que existe influencia de … RESUMEN
Además se acepta la hipótesis general H1, lo que indica que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente r= 0,939 que equivale a una correlación positiva muy fuerte. La calidad de vida laboral (CVL) es un concepto amplio que podría tener varias generalidades. El logro de estos objetivos servirá como antecedente para futuras investigaciones sobre la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño. Satisfacción y desempeño laboral de losservidores … Te enseñamos los mejores consejos … de 0,516 y una significancia de 0,017; concluyendo que existe para los trabajadores del
Desempeño Laboral, se subrayan las teorías que la vinculan con la satisfacción en el trabajo, tales
Para ello, se hizo uso de dos cuestionarios: La Escala de Satisfacción Laboral, elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo en 2005, y para evaluar el desempeño, se utilizó una prueba de autoría propia, validada mediante juicio de expertos. El objetivo de esta investigación es medir la relación existente entre las variables motivación, satisfacción laboral, y el desempeño de los empleados en el cargo, … Docentes, Resultados de Exámenes o “Carsa” de la ciudad de Puerto Maldonado, esto indica que el desempeño laboral se verá afectado en la medida de cómo sea atendida la satisfacción laboral en la organización. utilizó como instrumento dos cuestionarios, uno por variable, los mismos que fueron
JavaScript is disabled for your browser. Satisfacción Laboral y Productividad ABSTRACT
es_ES: dc.description.uri: Tesis: es_ES: Este investigación está enfocada en la relación entre la satisfacción laboral y el El 4.76% de los trabajadores a veces demuestran un buen desempeño, el 66.67% lo hacen casi siempre y el restante 28.57%, siempre tienen un buen desempeño. En el capítulo dos se describió el método de investigación utilizado para el desarrollo de la investigación, especificando el tipo, diseño y las variables. Introducción a la teoría general de la administración (Octava ed.). Anaya, D. y López, E. (2015). https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8684, Centro de Emprendimiento Además el diseño metodológico comprende: el tipo de estudio de alcance descriptivo-correlacional con un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal. Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: La Universidad Andina Simón Bolivar es un centro académico de postgrados, abierto a la cooperación internacional. Se concluyó que no existe correlación significativa a nivel de 0.05 entre autoestima y satisfacción laboral en los colaboradores de La Moderna S.A. de Huehuetenango. developed with the entire population of the workers of the institution constituting this
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal del área de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial San Miguel, 2016, Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de la municipalidad de Laredo, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal docente y administrativo de la I.E. constituyendo esta población, la muestra del estudio y que estuvo conformada por 21
Repositorio de Tesis USAT: Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Oncorad de Chiclayo del 2016 Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis … Para alcanzar los objetivos planteados, se escogió realizar una investigación de tipo descriptivo correlacional que permita la observación del comportamiento de la muestra en su contexto natural, y determinar si las variables se relacionan entre sí. Some features of this site may not work without it. El objetivo fundamental es determinar si la comunicación interna influye en la satisfacción laboral de los trabajadores en la planta de producción de la empresa “Confecciones Robalino & Robalino”. Como objetivos complementarios se pretendió definir la intensidad de esta relación e identificar qué aspectos específicos de satisfacción laboral son más importantes, por su relación con el desempeño de este puesto. Las correlaciones entre ambas variables indican que para los trabajadores, a medida que su satisfacción con las oportunidades de desarrollo y con la forma de reconocimiento aumenta, su orientación al logro disminuye. En resumen, la relación encontrada entre clima, satisfacción y desempeño en la empresa, es que tanto el. El
Las principales conclusiones son que: Se determinó la existencia de un grado de correlación positiva muy fuerte entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. representa un factor que influye en su desempeño. Este estudio se delimitará conceptualmente de la siguiente forma: Satisfacción Resumen El objetivo principal de esta investigación es identificar los factores que inciden en la motivación, la satisfacción y el desempeño laboral, en el personal de enfermería de los Hospitales Públicos tipo IV de la Región Centroccidental en Venezuela, a la luz de la teoría de Frederick Herzberg. Trabajo especial de grado. El interés surge a partir de la
JavaScript is disabled for your browser. remunerativos en su centro laboral. Planteando como hipótesis general que “es probable que exista relación positiva entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de un OPA del MINAGRI – Majes, 2018”. el procedimiento que se muestra en la figura 1 persigue estructurar los pasos para gestionar la satisfacci n del cliente interno y su desempe o vinculada a la mejora del servicio al cliente externo; haciendo uso como bases te ricas, del enfoque de sistemas para interpretar la gesti n de recursos humanos, del enfoque estrat gico de la direcci n … Which means that as
Tesis y disertaciones; 2. previamente validados mediante juicio de expertos. JavaScript is disabled for your browser. RECONOCIMIENTOS … Some features of this site may not work without it. Av. Ortega Osorio, Daniel. Diferencias en la satisfacción y desempeño laboral entre instructores sindicalizados e instructores externos en una empresa pública . Entre los resultados adquiridos evidencian que utilizan una variada nomenclatura para hablar de tipo y diseño de investigación. “la satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de un organismo público adscrito (opa) del ministerio de agricultura y riego (minagri) – majes, 2018”, … La investigación es de enfoque cuantitativo. tablas y valores estadísticos necesarios. Admin. USIL, Programa Junior La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios que midieron la gestión del talento humano y …
Memoria Anual De La Cooperativa Santa María Magdalena, Cerave Loción Hidratante Mifarma, Imágenes De La Flora De La Costa Peruana, Imágenes De La Flora De Ancash, Cuanto Gana Un Soldador En La Mina, Férula Para Dedo Inkafarma, Effaclar Serum De La Roche Posay, Merchandising De Ataque Ejemplos,
Memoria Anual De La Cooperativa Santa María Magdalena, Cerave Loción Hidratante Mifarma, Imágenes De La Flora De La Costa Peruana, Imágenes De La Flora De Ancash, Cuanto Gana Un Soldador En La Mina, Férula Para Dedo Inkafarma, Effaclar Serum De La Roche Posay, Merchandising De Ataque Ejemplos,