El monto de la gratificación es equivalente a la última remuneración mensual que recibió el trabajador, a este saldo no se le descontarán los gastos de AFP, ONP ni seguros. “Los trabajadores nombrados son aquellos que tienen un contrato a tiempo determinado”, explica Bazán. más la bonificación extraordinaria correspondiente al aporte a EsSalud. (renovable de ser el … La Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH) comunica que, mediante la Septuagésima Segunda y Septuagésima Tercera Disposiciones Complementarias Finales de la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022, se ha autorizado a las entidades públicas a: En ese sentido, se ha realizado un análisis respecto a la disponibilidad presupuestal, Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Modificación de fecha de vigencia de los registros CAS en el AIRHSP. 3.2 En el marco de lo señalado por la Sexagésima Primera Disposición Complementaria Final de la LPSP 2023, las entidades públicas se encontraban … Cabe precisar que, para los funcionarios de elección popular, directa y universal, así como para aquellos de libre designación y remoción, el mencionado artículo elabora un listado taxativo de los puestos que llevan tal connotación. RR.HH(12/2014- 12/2017)
Plataforma digital única del Estado Peruano, A las entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales / Comunicado N° 0001-2022-EF/53.01. Desde marzo de este año las entidades del Estado tienen prohibido contratar personal bajo el régimen de contratación administrativa de servicios (CAS), habiéndose permitido solo la realización de renovaciones para no cortar el vínculo laboral. WebEste proceso se concreta en un periodo no mayor de cinco (5) años. TRABAJO DE INVESTIGACION. De avanzar la medida, será el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) la entidad que adopte las medidas y previsiones para garantizar la disponibilidad presupuestaria para la aplicación progresiva de la medida, en un plazo no mayor a cinco años. El artículo 4 de la Ley 31131 dispone que los contratos CAS sean de carácter indefinido, salvo que se utilicen para labores de necesidad transitoria o de suplencia. Cumplido el plazo, tales contratos concluirían de pleno derecho. Convocatoria de trabajo: postula a uno de los 9.000 empleos que ofrece el MTPE. El Tribunal Constitucional declaró este martes 30 de noviembre del 2021 inconstitucional, por mayoría, la Ley 31131. •Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento–Oficina General de Gestión
•Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento-Organismo Técnico
Todo los trabadotes del contrato cas que se respete nuestros derechos como a de todos los trabajadores no deben tratarnos por des igual al menos menos de trabadotes permanentes que ya tenemos más de cuatro años a más y muchos trabajadores cas hemos estado en primera línea sin parar en el peor momento de la pandemia y ahora nos nos paguen pese a que tenemos contratos indeterminado según la ley promulgado el año 2021 tenemos muchos problemas . 2 de diciembre de 2021 - 7:12 p. m. Respecto al … Devolución de impuestos 2023: ¿Cuánto es el monto que podré recibir? Por lo cual, las entidades deben materializar la contratación del personal directivo o de confianza, en virtud de la Ley N° 29849, a través de la suscripción del contrato administrativo de servicios respectivo, a efectos de cumplir con lo estipulado en las normas sobre la materia. ¿Cuál es la multa por no pagar CTS en noviembre 2022? Los mejores consejos acerca de la vida saludable, nutrición, salud, consulta. Si un empleado laboró desde el 1 de enero del 2022 en una empresa, la gratificación será el íntegro de un sueldo bruto, que no estará sujeto a ningún descuento (AFP, impuesto a la renta, etc.) Precisamente, de conformidad con lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Final de la citada Ley, la contratación directa de funcionarios, empleados de confianza y personal directivo superior podrá efectuarse bajo los alcances del régimen especial CAS, sin la necesidad de que exista previamente un concurso público de méritos, pero teniendo en consideración que la plaza a ocuparse esté contenida necesariamente en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), CAP Provisional o Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); respetándose el porcentaje máximo que la Ley Marco del Empleo Público y la LSC establecen para dichas categorías. Contratar personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 por reemplazo o suplencia de aquellos servidores civiles que hayan finalizado su vínculo contractual a partir del 3 de agosto de 2021 en registros cuyo código se encuentre habilitado en el AIRHSP y esté inmerso en la Ley N° 31131 y en los Decretos de Urgencia N° 034-2021 y N° 083-2021. El artículo 4 excluye de esta medida a los trabajadores CAS de confianza, pero estos son un grupo reducido respecto al total, agregó Puntriano. En esa línea, Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, indicó que los trabajadores recibirán un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes. We and our partners use cookies to Store and/or access information on a device. Peajes: ¿Cuáles son las 5 vías concesionadas que subirán tarifas desde hoy, 10 de enero? Con 112 votos a favor y 01 abstención, el Congreso de la República aprobó el dictamen elaborado por la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, que autoriza el cambio, por única vez, el cambio de la modalidad de contrato CAS COVID a contrato CAS, en beneficio del personal asistencial del sector salud. No existe ninguna protección al despido arbitrario. No obstante, el literal d) de la Tercera Disposición Transitoria de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, establece que el pago de remuneraciones sólo corresponde como contraprestación por el trabajo efectivamente realizado, quedando prohibido, salvo disposición de Ley expresa en contrario o por aplicación de licencia con goce de haber de acuerdo con la normatividad vigente, el pago de remuneraciones por días no laborados. Puedes consultar con tu departamento de recursos humanos y luego con el banco que corresponda. de acuerdo al congreso de la república, esta ley tendría como beneficio suprimir este tipo de contratos, cerrando así la brecha existente en el recurso humano en … Retiro CTS 2022: ¿quiénes tienen derecho a este beneficio? Este es otro beneficio con el que cuenta el trabajador bajo la presente modalidad contractual. Web¿QUÉ BENEFICIOS TIENE EL CONTRATADO BAJO CAS? Banco de la Nación: ¿cuál es el cronograma de sueldos y pensiones para enero de 2023? Hasi como hay cas y fue aprovado Bueno con el primer caso sobre un trabajador en el Régimen General, prácticamente la mayor parte conocemos los beneficios: Retribución Mínima Vital. WebPROCESO CAS N° 009-2022 - CENFOTUR ... • Asesorar y brindar los beneficios de becas para los estudiantes del CENFOTUR. An example of data being processed may be a unique identifier stored in a cookie. Servidores penitenciarios (Ley 29709 – 2011). Normatividad. De este modo, en diversa jurisprudencia del Tribunal Constitucional ha establecido que el retiro de la confianza permite culminar la designación o extinguir válidamente el contrato de trabajo de quien ingresa a laborar en un puesto de dirección o de confianza, dado que el retiro de la confianza opera ante situaciones en las que el empleador considera que no es posible continuar asignando funciones o labores propias de un personal de confianza. Para saber cuánto tienes en tu cuenta CTS tienes que averiguar en qué entidad financiera está tu cuenta. Continue with Recommended Cookies. “En el caso de los trabajadores por terceros, a ellos se les paga a través de recibo por honorarios y aparecen como personas autónomas que no pertenecen a la plantilla de la entidad y, obviamente, son los más afectados”, declara el presidente de CUT. Como su mismo nombre lo indica, son los trabajadores incorporados a la función pública o a la carrera pública. ¿El fin de TikTok? Informe del Ejecutivo propone reestructurar Servir. En efecto, no se puede amparar el argumento que existe una ampliación automática del contrato hasta la culminación del estado de emergencia … Uno o más campos tienen un error. Con 112 votos a favor y 01 abstención, el Congreso de la República aprobó el dictamen elaborado por la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, que autoriza el cambio, por única vez, el cambio de la modalidad de contrato CAS COVID a contrato CAS, en beneficio del personal asistencial del sector salud. (Ley Nº 25009 o la Ley Nº 27252). La iniciativa legislativa se sustenta en los proyectos de ley 2204 y 2328. Web10. Es una tarea pendiente del Ejecutivo y Congreso, pues elaboran el presupuesto anual en conjunto”, agregó. Trabajadores del Estado tendrán aumento de sueldo y bono de S/ 550, El pago del Bono Minero se realizará a favor de aquellos pensionistas que presentaron su solicitud hasta el 31 de diciembre de 2021. Para saber el monto exacto de lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien explica: Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500: Periodista especializada en sectores relacionados a la ayuda y desarrollo social. Como bien explica el dirigente, estas personas no pueden acceder a los beneficios laborales que otras modalidades sí gozan, tales como CTS, vacaciones, gratificaciones, entre otros. Los trabajadores por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) del Estado ya no pasarán a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728, tal como lo disponía la Ley 31131, pues los artículos referidos a esa medida fueron declarados inconstitucionales. Responder por las actuaciones u omisiones derivadas de la celebración del contrato y de la ejecución del mismo, de conformidad con lo establecido en la Ley 80 de … Sobre el derecho de sindicación en la Constitución Política. Estos trabajadores prestan servicios como trabajadores dependientes, pero no son reconocidos como tales debido a que no se encuentran dentro de las planillas del Estado, sino que emiten recibos por honorarios. También acceden a este beneficio aquellos trabajadores a los que no se les haya renovado el contrato sin ningún motivo de conducta funcional. Foto: La República. “Pero el Ejecutivo no ha impulsado esta ley, está de adorno. Te invitamos a conocer más de esta campaña que busca construir una visión igualitaria en el país entre hombres y mujeres. Respecto a la pérdida de confianza como causa de extinción del vínculo laboral, citamos el literal f) del Fundamento 11) de la Sentencia emitida por el Tribunal Constitucional en el Expediente N° 03501-2006-PA/TC que señala: "La pérdida de confianza que invoca el empleador constituye una situación especial que extingue el contrato de trabajo; a diferencia de los despidos por causa grave, que son objetivos, ésta en cambio es de naturaleza subjetiva. 02197-2020, Lima] Por. No hay compensación por tiempos de servicios. WebNúm. Si un empleado laboró desde el 1 de enero del 2022 en una empresa, la gratificación será el íntegro de un sueldo bruto, que no estará sujeto a ningún descuento … El presidente de dicha comisión, el parlamentario liberteño Hector Acuña, expuso los alcances de esta medida, el cual beneficiará a más de 50 mil trabajadores que fueron contratados bajo la modalidad CAS COVID durante la época más crÃtica de la Pandemia que se inició en el año 2020. âEste es un merecido reconocimiento a todos los trabajadores quienes pusieron en riesgo su vida y la de sus familias, cuando el Perú estuvo inmerso en una letal pandemia. Y soy cas. ¿Tienes cuenta? Decreto legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR. Teniendo claro la definición sobre el personal de confianza, respecto del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, es importante mencionar que esta figura surge como consecuencia de la promulgación de la Ley N° 29849, Ley de Eliminación progresiva del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios 1057 y otorga derechos laborales. Lab. Así la entidad, en ningún caso, podrá suscribir contratos o exigir más horas que las señaladas en la norma, pudiendo contratar por menos horas a la semana, de considerarlo conveniente. El Derecho de la Función Pública y el Servicio Civil. El dictamen aprobado por unanimidad “tiene por objeto hacer extensivo a los servidores y funcionarios públicos de los regímenes del Decreto Ley 276 y del Decreto Legislativo 1057 (CAS) las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, homologando este derecho que se percibe en el régimen Servir y de los altos funcionarios del Estado”. Ciudades con futuro, responsables con el espacio donde vivimos. BeReal podría destronar a la red social más popular del momento, Ocho áreas naturales de Perú entre los mejores destinos turísticos sostenibles del mundo, ¿Quién es Alberto Otárola? Pero quédate tranquilo. Comunicado. ¿QUÉ BENEFICIOS TIENEN LOS TRABAJADORES CAS? 1. Contraprestación mensual Esta no puede ser menor a la remuneración mínima vital (RMV) vigente (S/1,025.00), pero tampoco puede ser mayor al tope establecido en el Decreto de Urgencia N° 038-2006. 2. Jornada laboral Día del Trabajador Marítimo y Portuario: ¿Cuáles son los beneficios para este régimen laboral? Mayo del 2021. El Tribunal Constitucional (TC) acaba de declarar (por mayoría) inconstitucional la Ley 31131 que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales, y que disponía la incorporación de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a los regímenes laborales 276 y 728. En el caso de la ugel Oxapampa. Sobre el control de asistencia del personal de dirección o de confianza. No obstante, este grupo de servidores era la mayoría. 11. De vender sombreros en Catacaos a formar una de las compañías más poderosas: ¿Quién fundó el Grupo Romero? Foto: Andina. CURSO DE DERECHO EMPRESARIAL. Cabe precisar que si la entidad ya ha remitido una solicitud de prórroga, esta continuará su trámite pudiendo la entidad remitir una nueva solicitud en virtud de las modificaciones realizadas dejando sin efecto la solicitud en curso; y. Eliminar aquellos registros CAS que no tengan prórroga, caso contrario éstos permanecerán en el AIRHSP hasta la fecha de vigencia registrada. Los trabajadores CAS tienen la posibilidad del fraccionamiento del descanso vacacional en periodos no menores de 7 días calendario. Fueron ellos quienes estuvieron al frente a pesar del riesgo y es momento de que se les haga justiciaâ, mencionó el congresista de la bancada de Alianza Para el Progreso – APP. Foto: El Peruano. 02197-2020, Lima] Por. El último día es el 27 de mayo. Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Inicio o Incremento de Actividad. La República pudo conocer que representantes de la CGTP entablaron una reunión con la presidenta de la Comisión de Economía del Congreso, Silvia Monteza (Acción Popular), y tras ello, la parlamentaria pudo comprender que el DS 001 no elimina la tercerización en lo absoluto, sino, solo la limita en actividades esenciales. La renovación o prórroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulado. CTS 2022: ¿De cuánto es la multa para las empresas que no paguen en el plazo indicado? El convenido entre el Ejecutivo y los empleados públicos indica que el bono de S/ 550 será pagado en diciembre de 2022. Los trabajadores que tienen menos de un mes de servicios no reciben su CTS. Depósito de la CTS: ¿A cuánto asciende la multa para las empresas que no depositen este beneficio? Abogado por la Universidad Privada Antenor Orrego. Inversión Pública. Sobre la extinción del contrato del personal de confianza. Por lo tanto, en virtud del literal d) de la Tercera Disposición Transitoria de la Ley N° 28411, (Disposición vigente, conforme lo establece la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto Legislativo Nº 1440) las entidades pueden establecer mecanismos para validar el cumplimiento de las labores asignadas a aquellos servidores o directivos respecto a los cuales- en principio- no existe obligación de llevar un registro de control de asistencia. Identificar en el AIRHSP los registros CAS cuya fecha de fin de vigencia (temporalidad) han sido modificados, según el resultado de la evaluación presupuestal con una ampliación de la temporalidad de 2 meses o 1 mes, así como identificar aquellos registros cuya temporalidad no ha sido modificada; Identificar los registros CAS que tendrán continuidad en el presente año y solicitar su prórroga mediante oficio dirigido a la DGGFRH, adjuntando el informe de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces de la Unidad Ejecutora respecto a la necesidad y temporalidad de la contratación, el informe de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces de la Unidad Ejecutora y del Pliego respecto al financiamiento de la continuidad de los CAS solicitados y el reporte Datos Laborales y Nómina del AIRHSP con la relación de registros a prorrogar. Es importante señalar que los cargos de dirección o el desempeño de funciones de responsabilidad directiva a la que hace referencia el artículo 42 de la Constitución Política implica la realización de actividades que conlleven el ejercicio de poder de dirección, expresado en la capacidad y la obligación de dirigir un grupo humano, organizando, normando y supervisando el trabajo de sus integrantes. Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este martes 10 de enero. “El fallo del TC aún no resuelve el problema de los CAS, sino que está en manos del Congreso y el Ejecutivo. La Comisión de Trabajo del Congreso de la República aprobó un dictamen que busca que los trabajadores del sector público pertenecientes al régimen 276 y por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) reciban gratificación de julio y diciembre. Reposo vacacional de treinta días retribuidos por año. TITULO: Repercusión de los contratos CAS ante la nueva ley Nº 29849. Magister en Gerencia Pública por EUCIM Business School - España y egresado de la maestría en Gestión Pública por la Universidad San Martín de Porres. Lab. Finalmente se espera que el Ejecutivo promulgue la ley a la brevedad para que el personal asistencial del sector salud no se vea afectado con el término de sus contratos y puedan tener acceso a una merecida estabilidad laboral e igualdad salarial que les corresponde. Pero ¿quiénes deberán recibirlo? Por citar unos ejemplos, las personas contratadas bajo esta modalidad carecían de derechos fundamentales, como derecho a vacaciones, CTS, seguridad social, protección contra el despido arbitrario, entre otros. Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750, Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1,750/360 = 4.86, Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8. Some of our partners may process your data as a part of their legitimate business interest without asking for consent. La Policía resguarda las plazas San Martín y Manco Cápac ante posibles protestas, ACTU anuncia incremento de tarifas de los corredores complementarios desde el 12 de enero, Así luce el 'muro de la vergüenza' entre La Molina y VMT que el TC ordenó derribar [FOTOS]. La persona deberá contar con conectividad para la … Los empleadores deberán pagar la gratificación en la primera quincena de julio o diciembre. Los trabajadores por terceros son los que gozan de menos beneficios laborales en el sector público. ¿Qué dice el Banco de la Nación sobre los retiros de dinero a clientes y dobles depósitos? No obstante, el artículo 4 de la citada ley no alcanzó los cinco votos necesarios para ser declarado inconstitucional, por lo que ha quedado ratificado. Para saber lo que le corresponde, debe tener en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis). Una vez que se aprueba la ley, podrás retirar el 100%. La ley del 2012, que ya pasó el tamizaje del TC, dispone que cada año se saquen a concurso público nuevas plazas en el régimen Servir para que sean incorporados los CAS”, refirió Herrera. (2019). La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que reciben los trabajadores durante el periodo de desempleo para poder afrontar las dificultades que se viven en este período. © Inversiones Digitales FVR. ONPE DNI Consulta Miembros de Mesa 2022: Entérate aquí si fuiste seleccionado en las Elecciones Municipales. Beca Jóvenes Bicentenario 3.0: ¿quiénes pueden postular, desde cuándo y cuáles son los requisitos? En otras instituciones no han dado cumplimiento a esta Ley y han estado haciendo firmar adenda hasta el mes de octubre del 2022 he incluso han despedido a los trabajadores. Para contratar a una persona a través del CAS, con el fin de garantizar los principios establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057 de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, las Entidades Públicas deberán seguir el procedimiento reguilado en el artículo 3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Por tanto, los beneficios derivados de convenios colectivos no les resultan aplicables a los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores (por encargo o designación), toda vez que estos no son titulares de los derechos de sindicación puesto que desempeñan cargos de confianza o de dirección. LEE TAMBIÉN: ONPE DNI Consulta Miembros de Mesa 2022: Entérate aquí si fuiste seleccionado en las Elecciones Municipales. Quisiera sabes. El personal asistencial, técnicos y auxiliares contratados bajo la modalidad CAS COVID-19, y que por concurso ingresaron al CAS regular, podrá retornar a … La iniciativa legislativa señala que las gratificaciones no pueden ser mayores a una remuneración mensual. Banco de la Nación: ¿cuál es el cronograma de sueldos y pensiones para enero de 2023? Sunat: ¿Cómo acceder a los fondos de detracciones? Comprometidos en la lucha contra la violencia hacia la mujer. En dicha instancia, no se volverá a conversar sobre los acuerdos tomados a nivel nacional. Si en algún momento intentaste ocupar un puesto de trabajo dentro del Estado, debes haber escuchado sobre los CAS, nombrados y terceros, y probablemente no hayas entendido del todo el significado de estas denominaciones. Nociones fundamentales Lima – Perú, Fondo Editorial, p. 46. Los trabajadores nombrados son los que gozan de un mejor régimen laboral en el sector público. Contac Center: (01) 7108900 Anexo 303 o 414, TLC con la Unión Europea a un paso de quedar listo, Garantizan utilidades para madres trabajadores durante el goce de su licencia, Detracciones: Procedimiento de emergencia para la liberación de fondos, del 9 al 13 de enero de 2023, Delimitan causal de imposibilidad de suspensión de la prescripción, Sunat facilita acceso a fondos de detracciones, Plazos de envío de documentos electrónicos a Sunat o el OSE 2023, Ocho meses después, el Gobierno no reglamenta la Ley de las cooperativas agrarias, Ministerio de la Producción: PAE-Mype beneficiará a 156,000 emprendedores, Proyecto de Ley que plantea la suspensión de deudas crediticias, Personal de riesgo ante covid puede retornar a su empresa sin declaración jurada de salud, Sunafil: Trabajo en sobretiempo debe darse bajo acuerdo en conjunto del empleador y el trabajador, A partir de diciembre trabajadores formales percibirán mil soles como mínimo, Minsa fija lineamientos sobre el retorno laboral. Por otro lado, el Estado también prohibió desde julio de este año la locación de servicios, conocida también como contratos por terceros; no obstante, en el proyecto de ley de presupuesto se ha incluido un artículo que permite que las entidades continúen contratando bajo dicha modalidad durante el próximo año. Buenas tarde. LEE TAMBIÉN: Consulta de Afiliados AFP Perú 2022: ¿cómo saber en qué AFP estoy y mi estado de cuenta? La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR ha tenido oportunidad de emitir opinión sobre los servidores excluidos del derecho de sindicación de acuerdo con la normativa vigente en el Informe Técnico N° 1807-2019-SERVIR/GPGS el cual, entre otros, señala: “3.2 Por mandato constitucional y de acuerdo a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, los funcionarios del Estado con poder de decisión y los que desempeñan cargos de confianza o de dirección (funcionarios y empleados de confianza; y, directivos públicos), están excluidos del derecho de sindicación, por lo que no les resultarían aplicables los beneficios derivados de los convenios colectivos o su sucedáneo (laudo arbitral). El presidente Pedro Castillo tiene 15 días para firmar las autógrafas u observarlas y devolverlas al Congreso de la República. Contrato Administrativo de Servicios (CAS) El CAS es una modalidad contractual de la Administración Pública, privativa del Estado, que vincula a una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma. Ese contrato se tiene que declarar nulo, volver a Emape y a lo que se estableció como tarifa de peaje, que era 3 soles”, sostuvo López Aliaga en sus redes sociales en febrero del 2022. Recibe el boletín de noticias de Infomercado todos los viernes en tu bandeja de correo. Los que no tienen derecho a percibir este beneficio son los trabajadores en general que hayan laborado una jornada menor a cuatro horas diarias.
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