PBX: (+57) 601 7395656 Se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y Decreto-Ley 770de 2005. Los convenios colectivos que se firmen a partir de la entrada en vigencia de ésta Ley, no podrán anular las condiciones de trabajo y reivindicaciones sociales alcanzadas, ni podrán disponer de beneficios retroactivos. 9. Fallecimiento o incapacidad permanente. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Para los efectos de la presente Ley se entenderá por servidores públicos todas las personas naturales que por disposición de la Constitución y las leyes, por elección, por nombramiento de autoridad, o por haber sido contratados de conformidad con la presente Ley y que a nombre o al servicio de la Administración del Estado participen en el ejercicio de la función pública. Artículo 74.- Prescripción. Tener más de un empleo remunerado en el Estado o en empresas o instituciones en las que tenga parte el Estado, salvo en los casos de docencia y medicina. LA NUEVA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA En cuáles entidades se aplica la nueva ley de carrera administrativa? 346). Los puestos de las instituciones de la Administración del Estado se clasifican de la siguiente manera: 1.2. La Instancia de Recursos Humanos comunicará al interesado y a los candidatos de la terna no elegidos, los resultados del proceso de selección. Miembros de los Consejos Regionales de la Costa Atlántica (Ley 28, inciso 19). Administrativa y en Periodo de Prueba, Se reglamenta la conformación, organización y manejo del Banco Nacional de Listas de Elegibles de
Artículo 71.- Aplicación Convenio Colectivo. En ningún caso la indemnización será menor de un mes ni mayor de cinco meses, todos calculados en base al salario de nivel más la antigüedad. El artículo 23 de la ley 41-08 expresa cuando y como se es empleado o funcionario de carrera administrativa. de la Ley 909 de 2004 sobre reformas de planta de personal. Artículo 53.- Faltas Leves. Artículo 21.- Instancias de Recursos Humanos. Una vez agotado este trámite la Comisión abrirá a pruebas el proceso por el término de ocho días hábiles, el cual se podrá prorrogar a solicitud de parte por cuatro días más; las partes, presentarán todas las pruebas que consideren pertinentes. 3. Obligatoriedad de efectuar nombramientos en estricto orden de mérito de la lista de elegible. 3 ley 18575. El personal de Planta y Auxiliar que forman parte de la Carrera Policial; 3. 64, inciso 4°, Ley 260). 235 del 11 de diciembre de 2003, EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA. Para efectos de esta Ley, se entiende por Servicio Civil el conjunto de normas que regulan los derechos, deberes, faltas y procedimientos disciplinarios de los servidores públicos en su relación integral que mantienen con la Administración del Estado. encargo, los concursos, la profesionalización del servidor público y los mecanismos de movilidad
En situaciones de emergencia y desastres, podrán efectuarse traslados provisionales de servidores públicos, siempre y cuando éstos no excedan del período de emergencia, el estado de alerta o de desastre y que no implique perjuicio salarial o cambio de la relación laboral. Una vez concluido el proceso, quedarán bajo la custodia de la Instancia de Recursos Humanos de cada institución. Recibir una remuneración acorde con el puesto desempeñado y la política salarial para las instituciones de la Administración del Estado. Miembros del Consejo Superior de la Contraloría General de la República (Arto. La instancia de Recursos Humanos de cada institución del Estado, organizará talleres de capacitación para dar a conocer el contenido de la presente Ley y su Reglamento. Cumplir con el horario en la jornada laboral establecida y desempeñar las funciones que le competen con objetividad, imparcialidad, eficiencia, diligencia y disciplina laboral. 327-98, del 9 de julio de 1998; Los servidores públicos de las entidades regidas por la presente Ley tienen derecho a plantear peticiones colectivas, con el propósito de establecer condiciones generales de trabajo bajo las que han de prestar sus servicios. Servicio: tramo de contenido organizativo homogéneo que agrupa puestos por la importancia de la función que desarrollan. Cuando los programas de reestructuración institucional o de reorganización determinen el cese de funcionarios o empleados, los efectos de la extinción se establecerán en los correspondientes Programas o Planes de adaptación de los Recursos Humanos formulados por el Gobierno y aprobados por el Ente Rector y con respeto a los derechos establecidos para los funcionarios y empleados en la presente Ley. Artículo 79.- Garantía de Principios en el Proceso de Selección. Objeto de la Ley. /Properties <> 3. EL D.L. 2. Artículo 2.-. Décimo Tercer mes, consiste en un pago único anual en monto igual al último salario de nivel devengado. La Carrera Administrativa Municipal es la institución del Buen Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional por medio de la cual se garantiza la Capacitación, Educación Técnica a las y los servidores públicos municipales de las alcaldías del país aportantes del 2%. 14. Artículo 92.- Requisitos para Adquirir la Condición de Funcionarios y Empleados de Carrera. LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. 3. Los servidores públicos pueden ser: Funcionarios Públicos o Empleados Públicos: Funcionarios Públicos: Se entiende por funcionario público toda persona natural que dirige la función pública por nombramiento para desarrollar carrera o por contratación temporal, que ocupan puestos de nivel de jerarquía correspondiente al Servicio Directivo. El Ente Rector del Servicio Civil tendrá bajo su responsabilidad, el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de los programas de formación y capacitación del personal técnico de las Instancias de Recursos Humanos de las Instituciones, para lo cual todas las instituciones de la Administración del Estado le brindarán el apoyo necesario. El art. inscritos de manera extraordinaria. Para garantizar el cumplimiento de los principios y objetivos de la provisión de puestos, en las Instituciones de la Administración del Estado, se constituirá un Comité de Selección, para cada uno de los procesos de Provisión que se realicen. Por la Comisión de Falta Grave: Suspensión de labores de uno a quince días sin goce de salario, según la reiteración o gravedad de la falta. Cuando por la comisión de delitos contra la administración pública del Estado el servidor público sea encontrado culpable y consecuentemente condenado a pena privativa de libertad. 14, Ley No. %���� La relación de servicio se regulará por . Alcalde de San Salvador; Se establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el
3. 3.5. Artículo 1.-. Se establece elSistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral de los Empleados de Carrera
Venezuela | +1 (305) 890 29 82. De las Comisiones Municipales de la Carrera Administrativa Art. pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del orden nacional. Gozar de estabilidad en el puesto sobre la base del mérito y la capacidad. para el desarrollo de la Carrera Judicial de las personas servidoras públicas de carácter jurisdiccional del Poder Judicial de la Federación, así como regular todas aquellas cuestiones que inciden directamente en el funcionamiento de la misma. /ProcSet [/PDF /Text] Artículo 6.- Para los efectos de la Carrera Administrativa y el Sistema Unico de Remuneraciones, la Administración Pública constituye una sola Institución. CONSIDERANDO QUINTO: Que, en el contexto actual la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa demanda de la incorporación en su contenido de modernos paradigmas jurídicos y administrativos de gestión de los recursos humanos, que propicien la rectificación y adecuación de los conceptos y principios instituidos en su concepción original. Ley de Carrera Administrativa Municipal. Artículo 118.- Adecuación Salarial. El servidor público debe lealtad a la Nación y al Estado de Nicaragua. Los servidores públicos que se encuentren percibiendo salarios mayores al que le corresponde por el puesto asignado, conforme al nuevo Sistema de Clasificación de Puestos, continuarán percibiendo el mismo salario. Descontar vía nómina cuotas o contribuciones a los servidores públicos para fines políticos o partidarios. 3. 4. �e�~d9D���>�RF��>�D?�F����x�!���;�i�0ΣI,��
|]D�G&��y��C��dkT6�%�. Artículo 63.- Ejecución. 10. 2-2008,"La Junta Técnica de . La revisión en vía judicial de las resoluciones de la Administración en las que se haya agotado la vía administrativa, seguirá siendo efectuada por la jurisdicción ordinaria hasta la entrada en vigor la presente Ley. privadas, Instituciones Universitarias e instituciones de educación superior. Artículo 109.- Causas para Perder la Condición de Funcionario o Empleado de Carrera. definitiva en el Registro Público de Carrera. 3. Artículo 96.- Objetivos y Principios de la Capacitación. Acá se comenta dicha Ley, tomando en cuenta que el objetivo fundamental de la carrera administrativa es la organización de la función pública, a partir de una serie de conceptos que tienen . Al momento de quedar ese puesto vacante se ajustará al salario de nivel que le corresponde. Provisión de Empleos del Sistema Especial de Carrera Docente. Notificaciones judiciales: Saltar a contenido principal. La provisión de plazas de puestos comunes y propios, de naturaleza permanente se llevará a cabo en un solo proceso en el cual participarán tanto funcionarios y empleados internos de la institución donde exista la vacante, como candidatos externos a las instituciones. mÃnimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios. Los candidatos propuestos deberán tener la siguiente especialidad profesional: b) Dos funcionarios técnicos, expertos en Derecho Laboral. Decreto N° 2.177, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Servicio Nacional Integrado de Adminis - Id. Períodos de reposo por prescripción médica. El interesado podrá recurrir de amparo en los casos de violación de las garantías constitucionales y a las autoridades laborales en los casos de violación a las leyes y/o convención colectiva, sin perjuicio del derecho de recurrir a la vía jurisdiccional. Realizar o participar en reuniones en grupo no autorizadas en horas laborales. Hacer las observaciones y sugerencias convenientes para el mejor desarrollo de las funciones de la Institución en general y de las funciones asignadas en particular. Miembros del Consejo Directivo del Banco Central de Nicaragua (Arto. Ministerio de Hacienda y Crédito Público. DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS EN LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA ASPECTOS COMPARATIVOS CON LA LEGISLACIÓN LABORAL. Artículo 8.- Ámbito de Aplicación del Servicio Civil. Transcurridos tres meses desde el cumplimiento de una sanción leve y un año de una grave sin nueva violación de la disciplina por parte del funcionario, éste quedará rehabilitado y se cancelarán los antecedentes que existieran en su expediente. En el proceso de provisión para llenar plazas vacantes de un puesto, en las Instituciones de la Administración del Estado, se deben garantizar los principios de mérito, igualdad, capacidad y equidad. El salario del servidor público debe salvaguardarse, de manera que el medio de pago no produzca erogaciones o reducciones del salario pactado y de producirse deberán ser asumidos por el empleador. 14. CNSC. Sobre el sistema especial de carrera para el CUERPO DE BOMBEROS DE COLOMBIA. Los empleos de los organismos y entidades regulados por la presente ley son de carrera administrativa, con excepción de: 1. ley de la carrera administrativa del servidor pÚblico Se establece el sistema especÃfico de carrera para las SUPERINTENDENCIAS. Se modifica el sistema especial de carrera de la DIAN. Los servidores públicos que no cumplan con los perfiles requeridos por el puesto, tendrán un período máximo de tres años, tiempo durante el cual deberán ajustarse a los mismos. LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA. A la entrada en vigencia de la presente Ley todos los funcionarios y empleados activos, relacionados en la misma, formarán parte del Servicio Civil. #gobpe. 138, inciso 9, Cn.). Artículo 41.- Jornada Reducida. 5. Glosario. En los casos en que cualquiera de los participantes en el proceso de selección, considere que se ha cometido algún error o está en desacuerdo con los resultados del proceso, podrá recurrir de revisión ante el comité de selección y de apelación sobre dichos resultados ante la Comisión de Apelación del Servicio Civil. Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados en estos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para . Sobre ajuste a la tarifa para el proceso de inscripción y recaudo de los derechos de participación en los
Las acciones u omisiones manifiestamente ilegales que causen perjuicio a la administración, a los servidores públicos o a los ciudadanos. 3. Artículo 112.- Inhabilitación por Despido. 1.2.4. laborales. El funcionario o empleado que hubiere sido despedido por haber incurrido en hechos delictivos, quedará inhabilitado para prestar servicios como funcionario o empleado en cualquier otro puesto de las Instituciones comprendidas en el ámbito del Servicio Civil por el período de inhabilitación que determine la respectiva sentencia. 11, Ley 290). Publíquese y Ejecútese. Autorización y prórroga de encargos y nombramientos provisionales en vacancias definitivas. Artículo 124.- Recursos Anteriores a la Ley de Servicio Civil. 1.2.8. 2. la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, . Se establece la Carrera Administrativa Especial para los Empleados Públicosno uniformadosal servicio
Artículo 49.- Falta Disciplinaria. de 2005. Los puestos de dirección nombrados que por ley le corresponden al Presidente de la República en los Entes gubernamentales descentralizados (Arto. Artículo 57.- Representación de la Institución en el Proceso Disciplinario. 2004. La presente Ley, garantiza las prerrogativas, derechos, facultades y oportunidades que de su letra y espíritu se desprendan sin discriminación por motivo de nacimiento, nacionalidad, credo político, raza, sexo, idioma, religión, opinión, origen, posición económica o condición social. El artículo 24 de la Ley 909 de 2004, quedará así: ARTÍCULO 24. Jubilación o invalidez, conforme la legislación vigente en la materia. Acatar las instrucciones que emanen de sus superiores inmediatos, enmarcadas en el ámbito de sus funciones administrativas y cumplir en la ejecución de funciones y/o trabajos adicionales que éstos le soliciten, o en caso de necesidades que la institución requiera, siempre y cuando sean afines y compatibles con el puesto que desempeña, y que no vayan en contra de la presente Ley, su Reglamento y otras leyes de la República. 7. Se modifica el artÃculo 25 del Decreto Nacional 1227
SANTO DOMINGO.-El Ministerio de Administración Pública (MAP) remitió una circular a todas las dependencias del Poder Ejecutivo en las que les presentó un resumen del régimen laboral de derechos de los servidores públicos, de acuerdo con las disposiciones de la Ley Núm. %PDF-1.5
La evaluación del desempeño de estos funcionarios será realizada conforme las directrices del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Los servidores públicos están obligados a manejar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política, la presente Ley y su Reglamento. Artículo 28.- Principios del Sistema de Provisión. una vez el servidor cause su respectivo derecho pensional. notificacionesjudiciales@funcionpublica.gov.co, Horario de atención presencial grupo de Servicio al ciudadano: Si la Instancia de Recursos Humanos califica el hecho cometido por el servidor público como una falta grave o falta muy grave, dará inicio al proceso de investigación, en un término de tres días hábiles, convocando mediante notificación la integración de la Comisión Tripartita. FAX: (+57) 601 7395657, www.funcionpublica.gov.co 47 de la presente Ley; 39 Realizar en el organismo respectivo, los exámenes que se requieran para la incorporación a la carrera administrativa o para ascender dentro de la misma, en la forma que se determine en el Reglamento; 49 Proponer ante la máxima autoridad administrativa del organismo de 2005. Se reglamentan el artÃculo8°y el parágrafo transitorio del artÃculo9°de laLey 909 de 2004. primaria, secundaria y media, o de educación superior. La relación de empleo de los funcionarios y empleados de carrera tiene naturaleza estatutaria y por tanto, quienes posean o adquieran aquella condición dentro del Servicio Civil, quedan obligados por las normas que la presente Ley y su Reglamento establecen. Dictada por: ASAMBLEA LEGISLATIVA Gaceta Oficial: 22562 Publicada el: 21-06-1994 Rama del Derecho: DER.ADMINISTRATIVO Las disposiciones pactadas en Convenios Colectivos o acuerdos laborales especiales que superen los términos establecidos en esta Ley, mantendrán su vigencia y aplicación en las Instituciones que correspondan. La Ley 14-91, pertenece a otra época, que social, económica y políticamente social muy diferente a esta. La implantación del Sistema de Gestión al Desempeño, podrá tener incidencia en el desarrollo de los funcionarios y empleados, compensación salarial, capacitación y toma de decisiones para aquellos servidores públicos que después de dos evaluaciones anuales con resultados insatisfactorios tengan que salir de la Carrera Administrativa. 1.2.2. Artículo 35.- Inducción u Orientación. . los organismos y entidades del nivel territorial que se rigen en materia de nomenclatura, clasificación de
ArtÃculo 47 a 52. 9 de 20 de junio de 1994, que establece y regula la Carrera Administrativa". Las instituciones del ámbito del Servicio Civil detallarán en sus presupuestos anuales el número de plazas de puestos permanentes y el salario asignado. 4. Buscar menu movil. Artículo 65.- Procedimiento. Artículo 119.- Ordenamiento Salarial. . Se establecen las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles
6. Artículo 42.- Jornada Interrumpida. Sobre equivalencias de cargos. Se modifica parcialmente el Acuerdo 137 de 2010 CNSC. 13. de Carrera Administrativa Municipal, publicada en el Diario Oficial La. image/svg+xml. <>>>
Instrucciones frente a solicitudes de traslado de educadores oficiales por su condición de
2. Se establece el régimen de personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC. Se modifica parágrafo 1° del artÃculo 70 el
Introducción. El procedimiento para tramitar el recurso de apelación será establecido en el Reglamento de la presente Ley. 317). El Congreso ha remitido al Senado el Proyecto de la Ley de Empleo, por lo que su aprobación definitiva se encuentra próxima. Se reglamenta el artÃculo 16 de la Ley 909 de 2004
3. Vencido el período de prueba, la Comisión Tripartita en el término de tres días hábiles deberá emitir su resolución por mayoría de sus miembros. Vista : La Ley de Organización Judicial No. 13. Estás los ministros, el consultor Jurídico del Poder Ejecutivo, el controlador y procurador general. Es toda acción u omisión que contravenga las normas de carácter disciplinario definidas en la presente Ley. Productos; . Se deroga el parágrafo del artÃculo 9 del Acuerdo 159 de 2011 CNSC. Artículo 91.- Nombramiento de Funcionario. Artículo 11.- Excepciones de la Carrera Administrativa. Por Carrera Administrativa: se entiende la normación jurídica del sistema de méritos para el ingreso, estabilidad, capacitación, promoción, traslados y retiro de los servidores públicos de carrera. 6. Antigüedad, consiste en el pago mensual de una cantidad adicional equivalente al 1% del salario de nivel por cada año de servicio, con un techo del 20 % del salario por veinte o más años de servicio. 4. 9 de 1994 POR LA CUAL SE ESTABLECE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. ARTICULO 1°.-. Se adiciona un parágrafo al artÃculo 3° del Decreto Nacional 4567 de 2011. Artículo 48.- Responsabilidad Disciplinaria. Artículo 126.- Derogación a Disposiciones Legales. 4. Atender y responder a los reclamos de la población. Los Funcionarios Públicos Principales tomarán las medidas necesarias para garantizar que los contenidos de los acuerdos o convenios, estén comprendidos dentro de los límites presupuestarios establecidos para su Institución. <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>>
Reglamentado por el Decreto Nacional 2484 de 2014. Libre organización sindical, al fuero sindical, a la negociación colectiva, y demás garantías sindicales que constitucional y legalmente se reconocen a todos los trabajadores. 26136 Gaceta Oficial Digital, Martes 30 de septiembre de 2008 1 . Se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004. Artículo 1°.-Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que, con carácter estable prestan servicios de naturaleza . Acuerdo 166 de 2012 CNSC. Faltas Graves: Son aquellas violaciones a las normas disciplinarias que afectan el desarrollo normal de la institución y el prestigio profesional y conducta del funcionario o empleado que las comete. Archivo. Ley de Policía y Convivencia Social. Sentencia C-288 de 2014, Provisión de Plantas de Empleos Temporales. 9. NOTA: El literal c) del artÃculo 41 de la Ley 909 de 2004, fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte
Magistrados y Jueces de la jurisdicción militar (Arto. Contencioso- Administrativa. Los funcionarios y empleados públicos que son parte del Servicio Civil y no forman parte de la Carrera Administrativa son: 2. Asistir y cumplir con las actividades de capacitación destinadas a incrementar su nivel técnico o profesional. 138, numeral 9 Cn., Arto. La Gestión del Desempeño como sistema de gestión del personal de las Instituciones de la Administración del Estado, es un proceso directivo y sistemático que permite analizar y evaluar el desempeño de los funcionarios y empleados, en sus respectivos puestos, durante un periodo determinado, con base a los principios de mérito, igualdad y equidad. ALCALDIA. Resolución No. 3.6. El plazo de la prescripción correrá desde que se determine la naturaleza de la incapacidad o enfermedad contraídas o desde la fecha de la muerte del trabajador. Sobre el procedimiento para la
Ley de Fortalecimiento de la Educación Pública. designación y perÃodo de desempeño. Toda la información y resultados obtenidos por las personas participantes en los procesos de provisión, no podrán ser divulgados a los medios de comunicación por ningún miembro del Comité de Selección, sin embargo, cualquier concursante tendrá derecho a que se le entregue copia de la resolución motivada del comité de selección, fundamentada en las reglas contenidas en la convocatoria. Presidentes y Directores Ejecutivos de las empresas públicas del Estado. Artículo 60.- Comisión Tripartita. Llevar el Registro Municipal de la Carrera Administrativa; y, 5. [��b�%tWD��a��n�cY� efD�B����g�:=�ogc�oB�8M;��l�,���>Z`r��5���Qe$�����F��@��s`�0kEp�����VQ:��f�6�D?��^%�pM�;�#U��q�@h8�SW-���
kx��z�3h�$E�dbg�&�X� �JX��Z��YEq�.���G�&�ή�~��G��vAŊ����. Superintendente y Vicesuperintendente General de Bancos y otras Instituciones Financieras, Miembros Propietarios y Suplentes del Consejo Directivo de la Superintendencia de Bancos y de Otras Instituciones Financieras (Arto. Diseño, dirección e implementación de SIGEP. preestablecidos, de los méritos y ejecutorias de los aspirantes a un puesto público de carrera administrativa. 2. Ver
Son funcionarios y empleados de confianza aquellos que la Administración del Estado contrata para prestar servicios personales o desempeñar puestos permanentes de asesoría técnica y asistencia técnica y/o administrativa directa en los despachos de los Funcionarios Públicos Principales definidos en el Artículo 9 de la presente Ley y los que en virtud de las labores que desempeñan se vinculan directa y personalmente con dichos Funcionarios Públicos Principales, sin perjuicio de lo dispuesto por el Código del Trabajo. Las demás que por Ley le correspondan. En cada institución de la Administración del Estado a las que se refiere la presente Ley, funcionará una instancia administrativa responsable de la aplicación de las políticas, sistemas de clasificación de puestos y gestión de recursos humanos de la Institución en coordinación con el Ente Rector del Servicio Civil. 73, Ley 260) Secretario General Administrativo, Director Inspectoría Judicial Disciplinaria y Director y Sub Director Escuela Judicial. Artículo 3.- Principios Reguladores. Fecha: 08 Febrero 2016. Texto de búsqueda en gob.pe. d) Descripción de las pruebas y sistemas de evaluación. Se exceptúan del ámbito de aplicación del Servicio Civil, a los que laboran y prestan servicios en las empresas públicas estatales, universidades y centros de educación técnica superior, Ejército y los Funcionarios Públicos Principales siguientes: Los funcionarios públicos elegidos a que se refiere la Constitución Política en el artículo 130, párrafo 3°, y artículo 131, párrafo 1°, son: 1.1.2. horizontal. En caso contrario, la extinción voluntaria será considerada abandono del servicio con los efectos disciplinarios correspondientes. 3. 24 Ley No. Artículo 2. 132 y 133 Cn.). Aplicable a
Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que, con carácter estable prestan servicios de naturaleza 3. endobj
Derechos, Deberes y Régimen Disciplinario. Por atención y acompañamiento por enfermedad grave a su cónyuge o familiares dentro del segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Medio de Publicación: Diario Oficial 48128 de julio 12 de 2011. Este articulado dice que un empleado de carrera es quien habiendo concursado públicamente supera el tés del mérito y luego es nombrado, adquiriendo un con carácter permanente: "Artículo 23.- Es . Los Funcionarios Públicos Principales que integran la Dirección Superior de las Instituciones del Poder Ejecutivo y cuyo nombramiento y cese son atribuciones constitucionales o por ley, de la Presidencia de la República. Embajadores de Nicaragua en el exterior (Arto. concurso. Los permisos, licencias y demás descansos del servidor público se computarán para efectos del goce de vacaciones. 10. Los denominados Funcionarios Públicos Principales electos directa o indirectamente no forman parte del Servicio Civil. publicaciones y experiencia de los aspirantes que cumplan con los requisitos mÃnimos establecidos en la
Artículo 66. Concluido el período de prueba de forma satisfactoria, se procederá al nombramiento definitivo, caso contrario, la instancia de Recursos Humanos procederá a notificar por escrito al afectado la conclusión de su relación de empleo sin más responsabilidad que la de cancelarle la remuneración correspondiente al tiempo laborado y sus prestaciones sociales proporcionales. 1.2.3. Marco A Garcia. provisión de empleo para el personal administrativo vinculado al sector educativo estatal. Conducta negligente o impericia en el uso y manejo de documentación, materiales y equipo de oficina que no amerite aplicación de sanción grave. 11.- Son funcionarios o empleados de carrera los nombrados para desempeñar cargos o empleos permanentes comprendidos en los artículos 6, 7, 8 y 9 de esta ley, sin importar la forma en que hubieren ingresado al cargo o empleo. 3. Ramiro Mamani. Recibir un trato respetuoso y justo de parte de sus superiores y compañeros de servicio. Ley N° 23 de viernes 12 de mayo de 2017, QUE REFORMA LA LEY 9 DE 1994, QUE ESTABLECE Y REGULA LA CARRERA ADMINISTRATIVA, Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES. 6. 8. 1.1.4. tribunales de la carrera administrativa, conforme a la Ley Orgánica del Poder Judicial. Número: Año: Tipo de Norma: Referencia: LEY 43 2009 Titulo: Dictada por:ASAMBLEA NACIONAL Fecha(dd-mm-aaaa):30-07-2009 Artículo 68.- Peticiones. Se trata de . 7. Se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera
e) Un Delegado de la Asociación de Municipios, nombrado por AMUNIC. Art. Carrera Administrativa - Respecto a la Carrera profesional, como principio de acción del papel de la burocracia, Weber sostenía que consiste en que la administración ofrece la formación de carreras para sus funcionarios, existiendo el escalafón que determina el mecanismo de promoción, ascenso y motivaciones para ello. 2.2. En los procesos de selección que se establezcan se deben garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad y equidad para optar a una plaza de un puesto en la Administración del Estado. Concursos generales abiertos y utilización de sus listas de elegibles. Ser condenado a penas privativas de libertad o inhabilitación para ejercer cargo público por sentencia judicial firme. Puestos comunes: Desarrollan funciones de apoyo orientadas a prestar asistencia, medios y servicios a las áreas sustantivas de las instituciones y que por su contenido organizativo genérico, son iguales en todas las instituciones. Sobre el nombramiento provisional que procede de manera excepcional. Criterios para decretar la vacancia temporal y definitiva en empleos del sistema especial de carrera
Artículo 101.- Retribuciones Fijas. Encargo. Equidad: El Sistema Retributivo guardará coherencia entre la retribución establecida para cada puesto y los contenidos organizativos de los mismos; eliminando toda forma de discriminación o tratamiento desigual. Incumplir con la ejecución de actividades y de instrucciones que emanen de sus superiores inmediatos y que estén relacionadas al ámbito de sus funciones. 156, párrafo 3°, Cn.). Gozar de los permisos y licencias establecidas en la presente Ley. Participar en el mejoramiento de la gestión institucional. ACUERDO General que establece el Servicio Civil de Carrera Administrativa del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. La condición de funcionario o empleado de carrera de la Administración del Estado se perderá por alguna de las causas siguientes: 2. 476, aprobada el 19 de noviembre de 2003, Publicada en La Gaceta, Diario Oficial N°. LEY 909 DE 2004 Se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública DECRETO NACIONAL 1567 DE 1998 Se crea el Sistema Nacional de Capacitación y el Sistema de EstÃmulos para los empleados del . Efectos del Auto de fecha 5 de mayo de 2014, proferido por el Consejo de Estado, mediante el cual
Al ejercicio del derecho a huelga, de acuerdo a los principios y procedimientos establecidos en el Código del Trabajo vigente. carrera,retiro de base en una lista de elegibles por nombramiento y posesión. Artículo 26.- Presupuesto y Estructura de Puestos. Download Free PDF View PDF. Cometer actos sancionados con responsabilidad administrativa, mediante resolución firme de la Contraloría General de la República. Artículo 121.- Ingreso a la Carrera Administrativa. 164, inciso 7°, Cn y Arto. Artículo 33.- Objetivos del Sistema de Información del Servicio Civil. Artículo 12.- Funcionarios y Empleados Transitorios. DECRETA. 3. Artículo 80.- Participación de Funcionarios y Empleados Internos y Candidatos Externos en la Provisión de Puestos. La implantación de los Sistemas de Clasificación de Puestos y de Gestión de Recursos Humanos a los que se refiere la presente Ley, se realizará de forma progresiva en un plazo no mayor de tres años y de conformidad con un plan de acciones que será aprobado por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y ejecutado por las instancias de Recursos Humanos. 2005,871de 2006,4476de 2007,3717de 2010. entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas al sector Defensa. Artículo 94.- Duración Período de Prueba. Plataforma digital única del Estado Peruano. 2004. Registro de la oferta pública de empleos de carrera vacantes - OPEC. 13. En la notificación se incluirá íntegramente el texto de la resolución y deberá prevenir al servidor público del recurso a que tiene derecho a interponer ante la Comisión de Apelación del Servicio Civil dentro del término de tres días hábiles después de notificado. concurso para la CARRERA DOCENTE y se determinan criterios para su aplicación. Mediante el artÃculo 228 se modifica el artÃculo 46
Lunes a Viernes, 7:30 a.m a 6:00 p.m, Recepción de correspondencia: Conceptos Básicos. Artículo 81.- Requisitos Generales de Ingreso. Artículo 58.- Recepción del Informe Una vez recibido el informe por la Instancia de Recursos Humanos, previo análisis y valoración del mismo, en un término de tres días hábiles, decidirá si existe mérito para iniciar el proceso de sanción administrativa o si el hecho denunciado constituye falta leve, en cuyo caso dicha instancia mandará archivar las diligencias e informará al jefe del servidor público. Asimismo, tendrá derecho a pedir la suspensión de los efectos jurídicos de la resolución recurrida, hasta que haya resolución en segunda instancia. Magistrados Propietarios y Suplentes del Consejo Supremo Electoral (Arto. d) Un Delegado del Consejo Supremo Electoral. Las actuaciones del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en materia de Servicio Civil, no interferirán ni afectarán las funciones propias de los Poderes y otras Instituciones del Estado. �|Ǐ5NLS"-�! $?_���sl�4;�d�$š�]ˬ8223]�hzNݷ�KY�����0�>g��~�Tf��i�����F�!Sx���\��wM�Hȫ�Qp�����w)I���8�{oSt�@H�i~!O *}�b{����"(�X��*(bO��g����j^-�9=��r�ߡn��ڟ��>�G��B9L�}�H�ǎ$� �{t�x���O�x���ū�],U꿄�o�9*�^d��-������%2��b��o�|��((�)��c`�8F�R�,P�/)z�b{����* e) Plazos y lugares de presentación de la solicitud, así como el modelo de las mismas y autoridad u organismo al que debe dirigirse. ingreso y ascenso a los empleos públicos de carrera administrativa, de las Universidades públicas y
Durante el disfrute de vacaciones y permisos reglamentarios. Lo malo es que esa ley se utilice para mantener en la ubre gubernamental a miembros de un partido político sin contar con los méritos necesarios y por encima de aquellos servidores públicos carentes de un padrino político. Las Instituciones de la Administración del Estado, en base a las necesidades del desarrollo y fortalecimiento de su personal y en función de los recursos presupuestarios disponibles, definirán planes y estrategias de capacitación basadas en los principios de Igualdad y Equidad, desarrollando sistemas de seguimiento y evaluación que serán objeto del Reglamento de la presente Ley. ��d��Z�r&>����o������\O8���ޕ/�
�ڛ���Su�+��ӛ�1O�SIy��x�] '(j�UۓU]��U��j*�+�&�>e� C�lX����%fȵ��h x��Y#��b����o�>J�9I���pq�p�j��;V�Qy7�X�ci�-"�A;bO0��Y��y/��4ӧ�x�i�(��l�|7�fHED���ײfF��~��ώձG��}!���u�(�5Y��I��s� c���.��ʶ���+d�5(�8!K���Y=���rW�&B�(��ޙx�Q������$|�t`�۽�D4y��&.ݑ��˜0[hS�T��l��0��7�R;� /�F$���;*S��uQ��#�O�hT=*���IR�OUg���1�3����_�J���{k;�yP��>�Ԣ���j�;G�}~h �Pj��f��!fR�^����ei2��,�./�y"���;��Ky�4I����Ҡ�G~[zqOe�~�'a�. 15 y 62, Ley No. 11, Ley 290) y Coordinadores Regionales (Ley 28, Arto. De igual manera este tiempo se aplica para que las personas que dependen económicamente y se encuentran registradas en el expediente de los servidores públicos, ejerzan las acciones correspondientes para reclamar la indemnización correspondiente, cuando éstos mueran en accidentes de trabajo o por enfermedad profesional. 4.6. Se modifican parcialmente Acuerdos 137 de 2010 y 159 de 2011. Correo de Contacto: eva@funcionpublica.gov.co LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA, REGLAMENTARIOS Y SISTEMAS ESPECà FICOS Y ESPECIALES DE CARRERA. El presente trabajo sobre la Ley de Servicio Civil y la Carrera Administrativa es de carácter general y de Orden Público y tiene por objeto establecer y regular el régimen del Servicio Civil, entendiéndose como tal la relación integral que mantiene la Administración del Estado con los Servidores Públicos.. Esta ley fue promulgada el 20 de mayo del 1994 bajo el mandato del . Artículo 100.- Tipos de Retribución. LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO TÍTULO PRELIMINAR. 966 resultados para gaceta oficial panama ley carrera administrativa. Ley Nº 24 de 2 de julio de 2007, "QUE MODIFICA Y ADICIONA ARTICULOS A LA LEY 9 DE 1994 . Competitividad: Para el establecimiento de las remuneraciones de los diferentes puestos se utilizará como referencia tanto al mercado retributivo privado como la política salarial de la Administración del Estado vigente. temporal estarán sujetos a las normas de la Ley de la Carrera del Servicio Legislativo, en lo que No. 3. Los servidores públicos tienen el derecho a través de sus sindicatos de hacer peticiones que beneficien a todos los servidores públicos del país. Comunicar a la Instancia de Recursos Humanos todo cambio de domicilio, estado civil o cualquier otra información personal con el fin de mantener actualizado su expediente laboral. 5. Son funcionarios y empleados de proyectos aquellos que la Administración del Estado contrata para desempeñar actividades y funciones en los programas y proyectos específicos y no son puestos permanentes, estableciéndose una relación contractual por tiempo determinado. En este caso el funcionario gozará de permiso especial y se le computará el tiempo que dure el permiso para efectos de su antigüedad. Se consideran faltas leves y serán sancionadas, conforme lo establecido en el artículo 52 numeral 1) de la presente Ley: 2. Reglamentado por Decreto Nacional 4567 de 2011. Cultura de servicio a la Ciudadanía. Ser licenciado o doctor en Derecho, tener conocimientos técnicos y experiencia administrativa de más de cinco (5) años; 3) Haber desempeñado cargos en la administración pública o privada que le hagan apto para el adecuado cumplimiento de sus responsabilidades; Las funciones y atribuciones de las Instancias de Recursos Humanos de las Instituciones que establece esta Ley, serán asumidas por las Instancias de Recursos Humanos que actualmente funcionan en cada uno de los Poderes e Instituciones del Estado y sus atribuciones serán objeto del Reglamento de la presente Ley.
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