Es conveniente entender la sostenibilidad como prioritaria y holística. Ind. Mientras que lo económico se centra en un desarrollo adecuado y en lo político, en la democracia. Si queremos enfocarnos hacia la consecución de la sostenibilidad empresarial esta es una estrategia que no podemos pasar por alto. La prudente gestión de riesgos, la responsabilidad social y la ética contribuyen a una mejora de gobierno de la empresa. Como líderes en sostenibilidad, vamos a ser pioneros en ofrecer nuevas soluciones para el desarrollo sostenible mientras damos forma a la responsabilidad de nuestros negocios e incrementamos nuestro éxito económico. Además, veremos los beneficios y los métodos, para que aprendas cómo incluir a la sostenibilidad empresarial en tu diseño estratégico. De este modo, trazaremos el camino hacia las cero emisiones netas a lo largo de toda la cadena de valor. Nace con la sostenibilidad como estrategia empresarial y para ello está realizando un plan de sostenibilidad basado en análisis de materialidad y dialogo con grupos de interés con el objeto de una mejora constante y de apoyar especialmente los ODS 6 (agua y saneamiento), 8 (trabajo decente y crecimiento económico), 13 (acción climática) y 14 (vida bajo el agua). Gracias a la innovación tecnológica, desarrollamos productos que hacen posible la eficiencia de los recursos en el uso diario y promovemos el uso responsable de nuestros productos mediante comunicaciones específicas. La empresa juega un papel decisivo en el desarrollo sostenible y el sistema de gestión ambiental se incorpora en el sistema de gestión integrado de la em- presa para afrontar los resultados económico-financieros y sociales que los grupos de interés demandan. La sostenibilidad es una característica del desarrollo que permite la continuidad de la satisfacción de las necesidades de las generaciones actuales, sin menoscabar la capacidad de que las generaciones futuras satisfagan sus propias necesidades. Además, debe convertirse en una prioridad para los empresarios, ya que es un factor que contribuye a aumentar la buena imagen de las entidades. C/ Amós de Escalante 2, 3ºD - 39002 Santander . Sostenibilidad empresarial: orportunidad de negocio. Creo que estamos en la era del liderazgo esencial, auténtico, humanista, al servicio de las personas y que pone al propósito en el centro de sus decisiones y reflexiones. Pero la sostenibilidad empresarial no se limita a las grandes empresas. Cronología 60 años: Conoce la historia de Henkel Ibérica. La sostenibilidad empresarial también se traduce en una reducción de costes. Con la llegada de la conectividad y la globalización, surgió también la reivindicación de una conciencia colectiva que ponía voz a los desajustes sociales, éticos y humanos que se venían produciendo cuando el paradigma de las corporaciones se centraba en reducir costes mediante el impacto ambiental o la explotación de mano de obra. Promocionar la formación y educación ambiental. Los negocios empresariales están expuestos a riesgos financieros, de regulación, operativos, ambientales, etc. Nuestro departamento de Comunicación Corporativa ofrece las últimas notas de prensa de Henkel y sus marcas y la opción de descargar material fotográfico y audiovisual. Vier. En una empresa, supondría tener en cuenta las consecuencias sociales de la actividad empresarial a través de su compromiso con la sociedad en general. 5 5.4. Conócelos y aplícalos en tu propia estrategia de sustentabilidad: 1. David Packard, cofundador de Hewlett-Packard. La sostenibilidad es un concepto acuñado por primera vez en el Informe de Brundtland en 1987, para las Naciones Unidas, donde se refiere al consumo responsable de los recursos actuales, pero asegurando los que sean necesarios para el futuro. Los Principios Responsables de Inversión (PRI) creados en 2006 se basan en la integración de los aspectos ASG en la gestión de las . Entendemos que las tendencias de la sostenibilidad en el futuro se identifican con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el cambio climático, la economía circular, los Derechos Humanos, y una transformación tecnológica y social acelerada. Principios de Ecuador; . Social. Required fields are marked *. 5 características de sostenibilidad empresarial. 03:27. Política de Sostenibilidad. Esta misma tecnología es la que hemos empleado para fabricar el galardonado KeelClip™ para el packaging exterior de latas de bebidas, el cual sustituye el plástico por cartón reciclado y reciclable. Ya es evidente: debemos cuidar el presente si queremos tener futuro. En suma, apunta que los ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial responden a principios empresariales universales, y "es el conocimiento y la profundización continua de esos principios lo que asegura su implementación exitosa": Respeto a la dignidad de la persona. La naturaleza se encuentra en permanente cambio y recomponiendo equilibrios dinámicos, pero cuando un elemento se pierde o disminuye mucho, puede ocurrir una ruptura que impida recomponer el equilibrio del ecosistema y, en consecuencia, producir su colapso. La comunidad empresarial Xposible, creada por Colsubsidio para promover la sostenibilidad en el país, reconoció a 12 proyectos empresariales que están haciendo la diferencia en temas de . marzo 10, 2020por Gesman Soluciones - Facility ServicesNoticias0. De forma obligada o voluntaria, cada vez más empresas van tomando conciencia de la importancia y necesidad de ser sostenibles y responsables. Principio de participación pública. Vale aclarar que esta lista no es exhaustiva ya que hay otros principios que han sido propuestos por analistas, ONGs, gobiernos y académicos. La sostenibilidad empresarial hace referencia a la capacidad de realizar las actividades durante un tiempo prolongado, teniendo en cuenta criterios sociales, económicos y ambientales que aseguren la continuidad del negocio. El libro Verde de la Comisión Europea “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad de las empresas” (2001), fijó las directrices básicas de la responsabilidad social y medioambiental. Algunos datos que muestran la urgencia con la que debe implementarse el transporte sostenible: A modo de resumen, os dejamos algunos consejos para hacer de tu empresa una empresa sostenible: Your email address will not be published. John Scade . Estrategia y compromisos internacionales de sostenibilidad 5. GESMAN Soluciones está especializada en servicios de mantenimiento integral de edificios, instalación de climatización y montaje de instalaciones de electricidad, obras y reformas en edificios. La incorporación de estos objetivos en la definición del propósito evolutivo se mostrará en las estrategias definidas a corto y medio plazo y por supuesto en el cambio cultural necesario para ser capaces de implementar las acciones centradas de forma prioritaria en un liderazgo basado en la confianza, una toma de decisiones descentralizada y que otorgue autonomía a los equipos, unos procesos transversales ágiles, eficientes y que potencien la colaboración interna, así como la presencia en el día a día de los valores que como organización dan sentido y coherencia a quiénes somos y para qué existimos. Trabajando con empresas en sus estrategias de sustentabilidad, han identificado ocho principios de liderazgo sustentable. La definición general mostrada en el párrafo anterior fue propuesta a finales de . Estamos en un momento de progreso histórico, en el que hemos dado grandes pasos para avanzar hacia una sociedad diversa e inclusiva. Principio de equidad. Al igual que ocurre con las bolsas de plástico, que se han prohibido y se incita el uso de las reutilizables, extrapolar este tipo de comportamiento con el resto de materiales. Porque una empresa sostenible garantiza su lugar en la economía del futuro. De acuerdo con la normativa comunitaria de divulgación de información no financiera (para el caso español Real Decreto-ley, 18/2017, de 24 de noviembre) las empresas deben presentar en los informes anuales el impacto ambiental, social y de buen gobierno de su actividad. Principio de Derechos Humanos. ¿A dónde crees que tu compañía puede empezar a trabajar por la sostenibilidad empresarial? Para las pymes, los ODS suponen una oportunidad para desarrollar nuevos productos e innovaciones. El desafío de la sostenibilidad exige una nueva conciencia por parte de las empresas. Y al respaldar el aceite de palma y de palmiste sostenibles, promovemos la gestión sostenible de los bosques y evitamos la deforestación. Desde la sostenibilidad empresarial se invita a repensar las prácticas y las actividades que las empresas definen para sus recursos humanos, financieros y materiales. Accede para más información. 4° El liderazgo sostenible es socialmente justo. El término sostenibilidad empresarial se aplica a las organizaciones que desarrollan su actividad, teniendo en consideración factores sociales, económicos y medioambientales. Mediante esta práctica se pretende asegurar el ejercicio de un gobierno que informa al mercado y que facilita a los grupos de interés una información de manera precisa y de modo regular. Cualquier persona puede contribuir a la sostenibilidad realizando pequeños cambios en su estilo de vida. La sostenibilidad abre el camino hacia una nueva economía transparente, próspera y solidaria. Hoy en día, el proyecto ha conseguido reunir a 34 empresas con el objetivo de armonizar los procesos de gestión de la cadena de suministro y optimizar el diálogo entre los socios empresariales globales. 2. El desarrollo sostenible requiere un enfoque integral que tome en consideración las preocupaciones ambientales junto con el desarrollo económico. Entre ellos, cabe destacar el movimiento conservacionista de principios de dicho siglo, los movimientos medioambientales y antitecnológicos de las décadas . El impacto de la empresa en el medio ambiente. La sustentabilidad es uno de los pilares estratégicos de Mall Plaza, según su gerente comercial corporativo, Cristián Muñoz. La cultura de la responsabilidad, centrada en el aprovechamiento de los recursos intangibles y el compromiso con la sociedad, mediante la puesta en práctica de iniciativas sociales va calando en el ámbito del Management. el emisor conozca si abro sus emails, desde qué dispositivos y cuándo, así como si interactúo con ellos, con la única finalidad de que pueda mejorar sus acciones comerciales. La sostenibilidad ambiental supone la compatibilidad entre la actividad de la empresa y la preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas, procurando evitar la degradación del medio ambiente. La sostenibilidad empresarial es un concepto que tiene como finalidad buscar un equilibrio entre el aspecto social, económico y ambiental de una organización. Sostenibilidad empresarial . El principio de “cumplir o explicar” trae consigo la elaboración de un informe que, necesariamente, crea un escenario de pensamiento más transparente y detallado de la gestión, que mejora la gobernanza de las sociedades cotizadas españolas (para las empresas que no cotizan en bolsa, el gobierno corporativo es un reto). La sostenibilidad empresarial o sostenibilidad de la empresa es un concepto que ha llegado para quedarse.. Principios generales de actuación 6. Esto significa que estas empresas están comprometidas con el uso responsable de los recursos, invirtiendo en el desarrollo sostenible y garantizando que todas las personas involucradas reciben un trato justo. Por ejemplo, Henkel es miembro de Alliance to End Plastic Waste (AEPW) y de New Plastics Economy (NPEC). El término desarrollo sostenible (sostenibilidad) se utiliza por primera vez en el informe Brundtland (1987) como “un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer las necesida- des de las futuras generaciones”. Empieza por hacerte estas preguntas: Se deben desarrollar “una visión corporativa y unos objetivos que reconozcan la importancia de la relación de la compañía con la sociedad y el medio ambiente y un líder con principios morales sólidos”, para fomentar la sostenibilidad empresarial, según los autores del blog de BBVA. La sostenibilidad debe entenderse como prioritaria ya que sin sostenibilidad no hay futuro para las empresas. Los principios de sostenibilidad empresarial. Mantener relaciones comerciales con vecinos en lugar de mantenerlas con empresas extranjeras, reduce el daño medioambiental además de generar mayor confianza entre las redes cercanas. La sustentabilidad y sostenibilidad empresarial, por ello, abren opciones para la gestión responsable de todos los aspectos de las compañías, sea cual sea su tipo de plan de negocio. No todas las empresas podrán llevar a cabo los mismos planes. «Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos». Ejecución: Implicando a todos los grupos de interés y creando valor desde la agenda de sostenibilidad empresarial. Los ejemplos de sostenibilidad empresarial son muchos. curso online de Liderazgo con visión estratégica. Se trata de llevar a cabo una estrategia empresarial 360 en la que los procesos y las decisiones se enfrenten teniendo en cuenta las repercusiones en todos los ámbitos (social, medioambiental y económico). Los lugares de trabajo y lugares de influencia deben contar con las óptimas . Como consecuencia de la descarbonización, la descentralización y la digitalización el sector eléctrico está atravesando por uno de los mayores procesos de transformación. Así, nuestros innovadores adhesivos basados en agua, que se emplean para la fabricación de productos como las zapatillas de deporte, permiten una huella de carbono mucho menor en el proceso de adhesión que las alternativas basadas en solventes. En el mundo de la empresa uno de los retos es el de la mejora de gobierno corporativo que garantice tanto el interés de accionistas e inversores como de todos los grupos de interés. Esto significa operar de forma que, como mínimo, se cumplan las responsabilidades fundamentales en materia de derechos humanos, trabajo . Las Guías para la elaboración de memorias de soste- nibilidad de Global Reporting Iniciative (GRI), las normas ISO destinadas a medio ambiente y responsabilidad social, la Unión Europea en su normativa sobre el sistema de gestión ambiental, el informe no financiero y la economía circular, aúnan el concepto de desarrollo sostenible y cuenta de resultados, promoviendo modelos de información que –bajo la denominación de Triple Cuenta de Resultados– toman en consideración las variables sociales y ambientales junto con las tradicionales variables económicas, según se ilus- tra en la siguiente figura. planifica. Las denominadas “empresas mutantes” gestionan los cambios de forma proactiva como parte integrante de la estrategia corporativa. Una empresa puede presumir de ser sostenible cuando genera valor medioambiental, social y económico, y puede mantenerlo tanto a corto como a largo plazo. Cada negocio tiene sus necesidades y limitaciones, desde allí es que se debe pensar la sostenibilidad y sustentabilidad empresarial. Entre los objetivos actuales de Microsoft está convertirse una empresa Carbon Neutral y producir cero residuos para 2030. Desarrollo de actividades con fines de impacto cuyos resultados sean tangibles, medibles, mensurables y comparables. En dicho manifiesto, se indicaba que las empresas con propósito: Y el documento terminaba indicando que «la empresa debe ir más allá del puro beneficio económico para atender a los distintos grupos de interés y los objetivos de negocio deben ir en línea con un impacto social y medioambiental positivo». Los “códigos de buen gobierno” están siendo la consecuencia de las posturas adoptadas respecto a las dos concepciones principales sobre la empresa según la literatura económica: el modelo del accionista (share- holders) y el modelo de los grupos de interés social (stakeholders). Te presentamos una lista de más de 25 libros sobre Desarrollo Sustentable en formato PDF y, por si fuera poco, hemos seleccionado los 3 que nos parecieron más relevante para empezar a leer ya. Por: Dionisio Sáenz Romero Máster en RSE con Enfoque de DDHH. El respeto a los derechos y dignidad humana es una tarea de todos los sectores de la sociedad civil, en especial para las empresas. De lo contrario, acabará por cerrarse. La reciente Guía para la Sostenibilidad Corporativa, plantea cinco factores por hacer para lograr que su empresa sea sostenible en el largo plazo, simplificadas a su máxima expresión en RSE 2.0 . Esta estrategia guarda cierta relación con la primera. Ya el 87% de los consumidores prefieren empresas que defiendan temas que les son cercanos, y el 73% dejaría de comprar en una empresa a la que no le importa el cambio climático. Entonces, ¿cómo trabajar con indicadores de sostenibilidad empresarial generando un impacto positivo y un aumento en toda la cadena de valor? Diálogo. Las organizaciones han de ser conscientes de que la declaración del propósito va más allá de enunciar su propuesta de valor y su compromiso social: supone que la declaración de impacto y contribución ha de ser atractiva para el talento emergente, definiendo argumentos que den respuesta a la pregunta que el talento se formula a la hora de elegir su próximo proyecto: ¿por qué esta organización es merecedora de mi energía, de mi talento y de mi creatividad? Máster en Dirección de Comunicación Corporativa. Existen varios ejemplos de sostenibilidad empresarial. Ayuda a disminuir riesgos, crear reputación de marca, aumentar los ingresos, reducir costes y atraer inversiones. Además, se pueden presentar en varios formatos, ya sean impresos o de manera electrónica, como el de Grupo Familia, uno de nuestros aliados. Una estrategia de sustentabilidad permite mayor eficiencia en los procesos y una gestión sólida de la organización. Por la navegación se acepta el uso y si no lo desea puede configurar el navegador según informa nuestra, por Gesman Soluciones - Facility Services, estrategias de sostenibilidad empresarial. Ha de entenderse como que las actividades de la empresa han de llevarla a ser una empresa financiera, ambiental y socialmente sostenible, es decir, que cubra las necesidades económicas, ambientales y sociales sin poner en riesgo esas necesidades futuras. Trabajamos para que el empleo de calidad, la inclusión, la educación financiera, la accesibilidad al seguro y la sostenibilidad de nuestra cadena de valor sean un motor de transformación. La sostenibilidad empresarial necesita un sistema de valores para incorporarlo en su estrategia. Especialista en desarrollo del liderazgo y transformación cultural de las organizaciones. Esto es algo muy común que suele ocasionar grandes costes a largo plazo. Desde aquí, la concepción del propósito evolutivo en las compañías es una reflexión prioritaria que antecede a la estrategia y la declaración necesaria para marcar la diferencia obteniendo una auténtica ventaja competitiva en un nuevo mundo con conciencia. En este campo, la concepción de los ciudadanos se circunscribe a los aspectos medioambientales y las implicaciones económicas y sociales. Actuar de manera responsable en conformidad a los principios universales. El objetivo es que todas ellas resulten lo suficientemente equilibradas como para lograr un desarrollo sostenible. Según un estudio, el 63 % de los estadounidenses quiere que las empresas impulsen el cambio social y medioambiental. Los principales retos de sostenibilidad en las empresas para 2022. Según nuestra consulta, el 79% de las empresas asevera ya que existen ventajas competitivas en la Agenda 2030. Si analizamos su impacto en las nuevas generaciones, nuestros «líderes emergentes» quieren, en un porcentaje superior al 60%, «modelos de negocio rentables que aporten, a su vez, beneficios a la sociedad», según el informe Seeking New Leadership, realizado a 20.000 personas, incluidos algunos miembros de las comunidades Young Global Leaders y Global Shapers del Foro Económico Mundial. De allí que se encuentran algunos principios que dan forma a la sostenibilidad empresarial, y son importantes de conocer para desarrollar cualquier plan de sustentabilidad: Diversos artículos sobre sostenibilidad empresarial proponen diversas ventajas para las empresas que incorporen el concepto como central en su cultura corporativa. Este curso facilitará el análisis de la sostenibilidad empresarial a través de los principios de la Serie de Normas AA1000 de AccountAbility. En definitiva, la mejora de la gobernanza de la empresa requiere una evaluación en base a distintos criterios tanto en la dimensión financiera como extrafinanciera (una de las principales formas de hacerlo es a través del informe anual integrado), lo que se ha traducido en una mayor responsabilidad de los consejos de administración.