Seguimiento Para constatar si la intervención realizada fue de eficacia para que la persona evolucionara presentando mejorías a nivel, emocional, conductual y psicológico se implementaron una serie de preguntas y ejercicios al finalizar las sesiones, esto con el fin de verificar si el proceso realizado ha sido de ayuda para la persona y así valorar si es necesario seguir o detenerlo, o si es necesario hacerle una serie de ajustes.
Puede mostrarse dispuesta a la colaboración en A menudo se muestra comprensiva y abierta a las demás personas. Link de referencia Tendencia a ser constante en sus tareas. Formulación de interrogantes: • ¿cuáles son sus aspiraciones o ambiciones a nivel personal? Para evaluar el proyecto sin necesidad de leerlo todo, es determinante que se haga un informe de resultados. (s.f.). Persona con características de personalidad de tipo independiente de los demás. Muestra tendencia a ser una persona de tipo reservada y formal en su interacción social. Puede mostrar facilidad para adaptarse a normas. Nombre :
FECHA DE NACIMIENTO:
3.3. APELLIDOS:
• ¿Qué aspectos familiares pueden asociarse a la personalidad del sujeto?
II. Tendencia a la inseguridad, tensión e inestabilidad CAPITULO Nº V
M Abstracción Practica, con los pies en la tierra, realista. Tendencia a ser de tipo práctica y centrada. Hoy estamos tristes por el resultado, por no haber alcanzado todos los objetivos que nos habíamos marcado. Por tal motivo, en este diplomado se conjugan los aspectos teórico- práctico del psicodiagnóstico con el que se pretende avaluar el funcionamiento y desarrollo emocional en el niño y adolescente, para poder comprenderlo como persona integrada. FECHA
http://hdl.handle.net/2445/54766, Apuntes de GRAFOLOGIA (Extraído de una publicación de Internet, Qué tipo de líder eres tú - G. Lapid-Bogda-FREELIBROS.ORG.pdf, Clásico 2.0 Respondent Name Your Trusted Source for Everything DiSC and DiSC Classic Online and Paper Profiles, TEST DE ZULLIGER Aplicado al ámbito laboral, Antecedentes: Este medidor de desempeño cumple, RESUMEN DEL DSM-IV MANUAL DIAGNÓSTICO Y ESTADÍSTICO DE LOS TRASTORNOS MENTALES, ENEAGRAMA LAS NUEVE FORMAS DE TRABAJAR APRENDE A USAR EL ENEAGRAMA PARA DESCUBRIR TUS TALENTOS NATURALES, MANUAL ABREVIADO DEL CUESTIONARIO 16 PF -5. El paquete hace referencia al archivo de prueba que envía a la carpeta compartida. Abierta al cambio, experimental, analitica. Fecha de Nacimiento :
Así también como el estudio de otros factores como el liderazgo, https://psicometricas.mx/blog/wp-content/uploads/2021/09/logotipo_psicometricas_blog.png, https://psicometricas.mx/blog/wp-content/uploads/2020/04/diseo-sin-ttulo-23-e1586402059327.png, Automatiza tus Recursos Humanos, Enfócate en la Experiencia Laboral, Consejos Para Gestionar Empleados No Motivados, Consejos Para Atraer a los Mejores Candidatos. Evaluación psicológica a través de Internet
Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. Suele ser una persona muy controlada socialmente a nivel de sus emociones. Decatipo 4- Parcialmente disminuido Silvia Rodríguez de González. Sexo: Varón
práctica y centrada. Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Universidad Privada del Norte, utilizando la prueba psicológica 16 PF, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Matemática para Ingenieros I (100000G10T), Calculo avanzado para ingenieria (100000I19N), Matematica para Ingenieros 1 (I06N: 09877), Introduccion a la Ingenieria Empresarial (FC-IEM1), Contabilidad gerencial y de costos (9349), Ciencias Sociales y Filosofía (Educación), Seguridad y salud ocupacional (INGENIERIA), Diseño del Plan de Marketing - DPM (AM57), Diseño Geométrico de Carreteras - James Cárdenas Grisales 2019 0204 231324, Desarrollo Afectivo, Social, Personalidad en la Adultez Temprana, U1 S2 Material de trabajo 4 La Patria Nueva, Preguntas y respuestas neurologia 140410181728 phpapp 01, PC4_IMI_2020-VERANO ALEXANDRA SOLUCION.pdf, 314435275 Caso Compania de Lejia Peach Centrum, Guías D Neuro - Apuntes semana 1 a semana 15, Informe Psicologico Leo- TEST DE LA Familia, PAE EN TBC - Trabajo para estudiantes de la escuela de enfermería sobre TUBERCULOSIS PULMONAR, (AC-S09) Semana 9 - Tema 1- Tarea - Esquema de ideas y plan de acción, S01.s1 - (ACV-S01) Cuestionario Laboratorio 1 Introducción a los materiales y mediciones Quimica General, Argumentos A Favor DE LA PENA DE Muerte( Editado), S03.s1 - Evaluación continua Matematica PARA Ingenieros I (16015), PA1- MF - Producto Académico 1 de Matemática Financiera, (ACV-S01) Laboratorio N° 1 Estructura del Átomo, Tu habla que yo te leo Jose Luis Martin Ovejero, Ensayo-Quién soy yo - Ensayo sobre tu autoidentificación, Cuadro comparativo entre la celula eucariota y procariota, Informe DEL Monigote Y DEL Animal QUE NO Existe -convertido, Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023. Factor H (Atrevimiento). Maneja una escala de valores distinta a la de la sociedad en que vive. Algunos de ustedes encontrarán el área un poco confusa. 6. . sin timidez e inseguridades. Suele ser desinhibida socialmente. A la hora de analizar los resultados, los pasos generales son observar en primer lugar los estilos de respuesta para observar si los resultados del test son fiables, para posteriormente valorar las las dimensiones globales y los decatipos extremos, que sirven como idea general de la situación y perfil del paciente al ser extraídas de las puntuaciones del resto de escalas y finalmente analizar e interpretar la puntuación de cada una de las 16 escalas primarias, con la ayuda del propio test y de guías externas. Presenta una autoestima bien desarrollada que la hace sentir segura y cómoda en sus relaciones interpersonales. Las puntuaciones colocadas al final de cada factor corresponden a una escala de medición de 1 a 10
DESCRIPCION Y RESULTADOS DE CUESTIONARIO 16PF
Este test de personalidad de 16 factores (16 PF) es gratis, online y te permitirá obtener los resultados inmediatamente después de realizar el test. 1.1. Ciudad
Evaluación psicológica a través de Internet Test de personalidad 16PF-5.Ejemplo de informe Nombre: J.S. La psicotécnica por su parte se enfoca solo al estudio de problemas de orientación. Ocupación : Estudiante - M Abstracción
INTRODUCCION
Esta nueva funcionalidad permite diferentes modos de lectura para nuestro visor de documentos. Matriz Foda 05 III. El resultado final de las mediciones ISO 3744 es el nivel de potencia acústica en bandas de frecuencia para las condiciones meteorológicas en el momento y el lugar de la prueba, calculado en función del nivel de presión acústica promediado en el tiempo de superficie con una corrección para el ruido de fondo, influencia del entorno de prueba y . Gerardo Jose Mendez Repillosa.
descartando todas sus dudas y así estar seguro de lo que está realizando. Address: Copyright © 2023 VSIP.INFO. FECHA DE EVALUACION: duración de la evaluación 5 encuentros
Centro de Estudios : Colegio San Miguel Emocionalmente estable, adaptada, madura. Su comportamiento suele presentar ausencia de tensión nerviosa. Para la elaboración de este trabajo se procedió a realizar la respectiva aplicación de las pruebas requeridas las cuales son: Test de personalidad 16PF, diseñado por Raymond Cattell con el objetivo de evaluar los rasgos de la personalidad a partir de dieciséis factores, que se caracterizan por ser bipolares, es decir que va de un extremo del rasgo al otro, por lo que la persona se ubica según su puntuación en un punto de dicho continuo (Castillero, s.f.). Se encuentra en el medio de ambos polos. Desarrollo P Sicomotor EN LA Pubertad Y Adolescencia, Minimental test - Guía de la aplicación del test, Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, EDAD: Factor M (Abstracción). Decatipo 4- Parcialmente disminuido Acerca de. Practica, con los pies en la tierra, realista. informe de la prueba de personalidad (16pf) datos generales: nombre: carlos lozano edad: 42 años sexo:masculino nivel de estudio: universitario ocupación: abogado estado civil: unión libre motivo de evaluación con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del módulo psicología de la personalidad bajo la guía de la psicóloga yeritza … LUGAR DE PROCEDENCIA: Santa Rosa de Cabal
2 sesión: en esta según sesión se realizará un debate socrático racional-emotivo con el fin de que el sujeto logre detectar y hacer consciente esos aspectos disfuncionales de personalidad, valores y creencias mediante realización de una discriminación de creencias irracionales hechas por el mismo sujeto para luego debatir esas creencias y hacer que surjan nuevas visiones más racionales a partir de encontradas, permitiendo que el sujeto tenga una nueva perspectiva más funcional. Comprobación de hipótesis: después de realizar el adecuado análisis de resultados, se puede comprobar que las hipótesis planteadas anteriormente no son confirmadas en su totalidad, por lo tanto, es posible rechazar algunas de las expuestas, es así como se evidencia que la hipótesis que mantiene que el sujeto tendría buenas puntuaciones en despreocupados es confirmada, ya que concuerda con el factor G (normatividad), además también se evidencia una relación entre la característica hipotética de soñador con el factor M (practicidad), en cuanto a las demás se identifica que no es una persona extrovertida porque las puntuaciones indican que es tímido, retraído, poco social, no es una personal segura debido a sus miedos e inseguridades. Pero también sentimos orgullo. muy agradable para que el paciente sienta paz al momento de aplicar la prueba. Este instrumento elaborado por Raymon B. Cattell ha ido actualizándose desde su origen hasta conformar su más reciente versión en 2011 (16PF-5).
Para elaborar instrumentos que midan la personalidad se han tenido que utilizar diferentes tipos de criterios, como los empíricos o los racionales. A menudo se muestra comprensiva y abierta a las demás personas. Estado civil : Soltero Ronald F. Clayton
DATOS PERSONALES
DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save ejemplo de informe de La Prueba 16 PF For Later, En los resultados de los 16 factores de l, tensión se ubican próximos a ser altos, junto con los de, una persona centrada en el trabajo, que gusta que la tarea sea cumplida de manera. interpersonales. 2 | De acuerdo |
X Perfeccionista, organizada, disciplinada. Primeramente le doy gracias a dios por la energía y fuerzas que me ha dado para poder completar este trabajo. Características descriptivas del 16PF-5 Existe un elevado consenso dentro del colectivo de expertos en el ámbito de la evaluación de la personalidad sobre la rigurosidad de la prueba 16PF. Acomodaticia, acepta acuerdos, cede fácilmente. 10-2838
No suele ser conocida como una persona muy expresiva. modelo de informe de un proceso de orientación vocacional . Presenta adaptación de tipo social en un nivel medio. A partir de dichas medidas de rasgos se puede realizar una valoración de las características en donde se realiza una comparación con la media poblacional. Colección Objetos y Materiales Docentes (OMADO). Academia.edu no longer supports Internet Explorer. sexo: femenino fecha: 10 escalas primarias DescartarPrueba Pregunta a un experto Pregunta al Experto Iniciar sesiónRegistrate Iniciar sesiónRegistrate Página de inicio Pregunta al ExpertoNuevo My Biblioteca Asignaturas
mucho respeto y valores que lo caracterizan, el porte de estudiante y autoestima en Alta Puntuación Descripción... Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. No es conocida como una persona de tipo autosuficiente, ni tampoco como dependiente de los demás. LUGAR Y FECHA DE NACIMINIENTO: Santa Rosa de Cabal 19-01-1977
abierta y dispuesta al cambio. TEMA:
Análisis de resultados: a partir de los resultados obtenidos en las pruebas aplicadas, se evidencio las siguientes características más relevantes del sujeto organizadas según el orden de importancia, de esta manera se tiene en primer lugar, el factor G el cual hace referencia a normatividad, en este el sujeto tuvo una puntuación baja, lo que indica falta de aceptación por las normas del grupo, desacatando la autoridad, suelen ser ventajosos e inconstantes por lo que suelen abandonar; en segundo lugar se encuentra el factor B de inteligencia, se evidenció una puntuación por encima del promedio, asociándolo a la interpretación de algunas normas; el siguiente es el factor Q el cual es tranquilidad, esto quiere decir que el sujeto siente mucho miedos generalizados y persistentes, por lo que suele desahogarse con baja ética; además, uno de los primeros valores identificados en el evaluado fue rectitud, lo que indica antivalores de irresponsabilidad manifestándose en el bajo incumplimiento; seguidamente el valor de paz, en el cual obtuvo una puntuación alta, indicando que es alguien muy hedonista. Esto es, considerar tanto las características propias de su individualidad como aquellas que son . No suele ser conocida como una persona muy expresiva. Ediciones La información presentada en este informe es el resultado de la corrección y posterior análisis de las respuestas dadas por el propio sujeto evaluado. favor para que pueda relacionarse con muchas personas más adelante cuando Our partners will collect data and use cookies for ad targeting and measurement. La persona que puntúa alto... ...PSICOLOGIA
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. está llevando de manera eficiente sus estudios con buenas calificaciones y que eso Rodriguez, A. Se expreso con buena fluidez y articulación, su postura era relaja demostrando confianza hacia el evaluador. En un futuro no muy lejano ya que está próximo a cumplir la edad adulta, el PAUTA DE ELABORACION INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL O DESEMPEÑO LABORAL Profesor: Sr. Mario Muñoz Soto. de Resultados Cuestionario Factorial de Personalidad 16PF Respetado doctor Celeita. • ¿qué características de la personalidad pueden incidir en el proyecto de vida? INFORME PSICOLÓGICO
MATERIA
polera de color verde, unos pantalos pitillos rasgados, utilizaba anillos en los dedos. A menudo es reconocida como una persona objetiva y poco emocional. Evaluado por :
comunicarse conmigo y como llega con los demás, también se notó responsable de 2.2. NOMBRE Y APELLIDOS: Mariana Quiceno
Decatipo 2- Disminuido Es conveniente iniciar la exposición de los resultados de cada estudio con una breve frase introductoria. Comedidamente, me permito enviar el informe de resultados sobre la prueba CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD PF (16 PF), realizado por la alumna Yelitza Ramírez Ramos de cuarto semestre de Psicología de la Universidad INCA de Colombia, donde solamente se tomo para análisis . Con amplias habilidades comunicacionales, trabajo en equipo y un alto potencial de aprendizaje. CAPITULO Nº IV
En ocasiones puede ser independiente y escéptica. Reconoce las personas de su entorno. Consolidado de resultados de logros de aprendizaje 2022.docx . Factor O (Aprensión). Tiene iniciativa al momento de realizar las actividades. y portaba un reloj dorado, zapatillas blancas y medias del mismo color, utilizaba una
Emprendedora, atrevida y segura en lo social. N Privacidad Abierta , genuina, llana, natural. Q4 tensión Ausencia de tensión nerviosa, relajada, paciente.
EDAD: 30 años SEXO: femenino
Vigilante, suspicaz, esceptica, precavida. Los resultados de esta comparativa se presentan en la Tabla 5.4, donde podemos observar un comportamiento desigual entre las clases de objeto. Q1: Rebeldía: Radicalismo vs Conservadurismo. Edad: 30
EVALUADOR: Ruby Esperanza Núñez Villanueva
INFORME DE EVALUACIÓN DE 16PF DATOS GENERALES Nombre : M. A. S. S Edad : 19 años y 10 meses Fecha de nacimiento : 29/07/2002 Grado de instrucción : Universitario Fecha de evaluación : 14/06/2022 Nombre del examinador (a) : M. M. T. R MOTIVO DE LA CONSULTA Evaluación de personalidad para la práctica del curso de Pruebas psicológicas II HISTORIA ACTUAL
LUGAR DE NACIMIENTO
10. X Autosuficiente, individualista, solitaria. Cada una de las partes de la prueba se calificará de 0 a 10 puntos; la nota final de la prueba será el 80 % de la media aritmética de ambas partes, siendo la máxima puntuación la . - N Privacidad Deferente, cooperadora, que evita conflictos. Psicología y mente . E Dominancia Deferente, cooperadora, que evita conflictos. Puede presentar capacidad para crear y mantener contactos interpersonales. To learn more, view our Privacy Policy. Documento de trabajo, TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD (RESUMEN DEL DSM-IV → MANUAL DIAGNÓSTICO Y ESTADÍSTICO DE LOS TRASTORNOS MENTALES, CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD GUIA PARA LA INTERPRETACION CUALITATIVA POLO BAJO (-) (DECATIPOS 1-2-3) POLO ALTO, Bados, A. y García Grau, E. (2014). sus acciones es decir cualquier cosa que realice y que salga de sus acciones él INFORME PSICOLOGICO
This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. A menudo es conocida como una persona de tipo relajada, tranquila y paciente. TEMA
B Razonamiento De pensamiento concreto. ¿Estás buscando las plantillas de microsoft word Tener Personalidad ? Posteriormente se identificaron 5 dimensiones o factores globales (de segundo orden) de la personalidad de los sujetos normales. Esta fase incluye la presentación escrita de las características de los candidatos a un puesto determinado. X Tensa, energica, impaciente, intranquila. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. - Seis de Octubre del Año Dos mil Diez
Ciudad: El 16PF está ideado para hacer un análisis de los rasgos y estilos de respuesta de la persona a evaluar, pudiendo obtener con su interpretación un perfil básico de la personalidad del sujeto. Sexo : Masculino - L vigilancia EDAD : 25 años
I Sensibilidad Objetiva, nada sentimental, utilitaria. Referencias Bibliográficas Castillero, O. No es una persona de tipo dominante en sus relaciones sociales. Sorry, preview is currently unavailable. El ambiente era la sala del domicilio del evaluado que tenía un espacio amplio y con buena iluminación. Puntuación en Estenes
3.5. MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer... ...INTERPRETACION TEST 16PF
PARTICIPANTE:
La prueba utilizada es del laboratorio VivaCheck Biotech y cuenta con una sensibilidad del 98% y una especificidad del 100%. Sensible, idealista, sentimental, emotiva. SEXO: Femenino.
Ejemplo de informe
5. Su comportamiento suele presentar ausencia de tensión nerviosa. Universidad Privada del Norte, utilizando la prueba psicológica 16 PF. una estatura de 1 cm y en su peso como 70 kg aproximadamente, cejas de acuerdo a los resultados obtenidos del 16pf y valentine es necesario realizar un plan de intervención de 5 sesiones con el fin de mejorar aspectos de la personalidad y de valores característicos que presenta el sujeto, para ello se hizo un abordaje desde la terapia racional-emotiva de conducta de ellis (rodriguez, 2019), este plan está … Referente : Amada Yohana Hualverde Zagastizaba PROCEDENCIA : Popayán
PROFESION : Estudiante quinto semestre /Universitario
Report DMCA Overview Download & View Ejemplo De Informe De Prueba 16pf as PDF for free. Fecha de la evaluación : 22/10/. Informe 16 Pf [34m27o6gmen6] Informe 16 Pf Uploaded by: JoséMoralesCollantes October 2020 PDF Bookmark Download This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. ESTADO CIVIL: Unión libre
y humanitarias. Puede ver que la versión es V4 Access a la ceniza en 20104. Puntuar alto indica interés por lo intelectual y apertura mental. Es muy dada a las labores sociales Se encuentra en el medio de ambos polos. Primera Parte: en algunos aspectos de ser necesario. Su vestimenta es acorde a la estación y en buen estado de conservación, del mismo modo con su aliño personal. OCUPACIÓN: Estudiante de psicología. Manual de psicoterapias: teorias y técnicas. Más palabras de oficina sobre Tener Personalidad Descarga gratuita para uso comercial,visite PIKBEST.COM CAPITULO Nº II
pensando en cada pregunta que se aplicó, razonando también en ciertas preguntas Test de personalidad 16PF-5. La prueba identifica 16 factores o rasgos primarios de la conducta para explicar la totalidad de la personalidad. EVALUADO POR : xxxxxxxxxxxxxxx
IN Independencia 2, Presenta una autoestima bien desarrollada que la hace sentir segura y cómoda en sus relaciones Sin embargo, su mediano nivel de fortaleza de ego puede a veces ayudarle a sobrellevar la situación. EX Extraversión 5, Próximo. En este caso fueron utilizadas la prueba 16pf la cual evalúa personalidad y la valanti la cual evalúa los valores humanos de la persona. www.cpintegra.comSí te gusta puedes comunicarte a nuestro Whatsapp en el siguiente link: http://ow.ly/M4L130lbveTSíguenos en facebook: www.facebook.com/centropsicologicointegra/Síguenos en Twitter: @CPIntegraSíguenos en Instagram: @Centrointegrasas ¿Cómo se califica el test 16PF? A menudo no demuestra interés o necesidad por ser aceptada socialmente. era eficiente el trabajo que se realizaba y además consultando sobre la fecha de los - INFORME PSICOLÓGICO DEL CUESTIONARIO DE PERSONAILIDAD 16 PF CATTELL. ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ NOMBRE FECHA DE NACIMIENTO FECHA DE LA PRUEBA EDAD (AÑOS/MESES/DIAS) SEXO : Caso Ilustrativo : 15-01-1985 : 23-10-2011 : 26/9/8 : MASCULINO PUNTAJES OBTENIDOS ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ESCALA P.BRUTO P.STANDAR CLASIF. Descargar: Modelo de Informe de resultados. Eficiente, comprometida, responsable y dispuesta a trabajar de forma autónoma. Orientaciones e intervenciones De acuerdo a los resultados obtenidos del 16pf y Valentine es necesario realizar un plan de intervención de 5 sesiones con el fin de mejorar aspectos de la personalidad y de valores característicos que presenta el sujeto, para ello se hizo un abordaje desde la terapia Racional-emotiva de conducta de Ellis (Rodriguez, 2019), este plan está elaborado de la siguiente manera: 1. sesión: en esta primera sesión se realizará una evaluación psicopatológica completa, la cual permite hacer una exploración amplia sobre la personalidad y valores del sujeto detectando así los aspectos más disfuncionales del sujeto, también se empelaría a exploración un cuestionario de creencias irracionales. I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
A la hora de analizar los resultados; los pasos generales son observar en primer lugar los estilos de respuesta para observar si los resultados del test son fiables; para posteriormente valorar las las dimensiones globales y los decatipos extremos; que sirven como idea general de la situación y perfil al ser extraídas de las puntuaciones del resto de escalas y finalmente analizar e interpretar la puntuación de cada una de las 16 escalas primarias; con la ayuda del propio test y de guías externas. Conoce las, ESCUELA PRIMARIA “PROFR. RESIDENTE:
PRUEBAS APLICADAS : 16 PF Forma B.
Decatipo 1- Muy disminuido Pikbest ha encontrado 326 geniales Tener Personalidad microsoft word doc o docx templates gratis. Tradicional, conservadora, resistente al cambio. II. NOMBRE (S):
Enlace al . correcta, realmente se preocupa de las circunstancias, y es activa y jovial. Aplicación de resultados: 4.1. 4. A menudo no es descrita como una persona muy animada y activa en situaciones de grupo. Edad: Bruto: 15 Ptje. Exigencia en función de la demanda: En situaciones normales, este punto hace referencia al motivo de consulta por el cual el sujeto llega a solicitar ayuda al profesional, sin embargo, en este caso la demanda no aplica, ya que hace parte de un ejercicio académico en el cual se pidió a la persona que participará sin necesidad de que exista un motivo de consulta. En segunda instancia está el respeto y la sociabilidad que es un punto a MATERIA:
Modelo De Informe De 16Pf. Es muy dada a las labores sociales y humanitarias. Regístrate para leer el documento completo.
Recordar, no obstante, que no deberíais tomar los resultados como oficiales o fiables, salvo que lo hagáis con alguien cualificado (psicólogo, psiquiatra, etc). GRADO GRUPO “C”. Factor EX (Extraversión). INFORME N°1 I. DATOS GENERALES a. Apellidos y Nombres: Arias de la Flor Ana María b. Sexo: Femenino c. Edad: 21 d. Lugar y Fecha de Nacimiento: Trujillo/ 15- 12- 1990 e. Grado de Instrucción: superior f. Nº de Hermanos (Hijos) y Lugar que Ocupa: 3/3 g. Estado Civil: soltera h. Religión: Católica i. 16 PF Hoja Grafico. momento del encuentro saludó correctamente con un apretón de manos correcta INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS: Cuestionario de personalidad 16 PF . 19. Informe interpretativo Ella Explorer Introducción 11 julio 2016 2 Introducción Uso del informe Nota: la toma de decisiones basada en la información derivada del 16pf deberá ser llevada a cabo solamente por usuarios del 16pf plenamente capacitados, quienes interpretarán los resultados individuales utilizando su propio criterio profesional. X Sensible, idealista, sentimental, emotiva.
Según Cattell, en cada persona existe un continuo en los rasgos de personalidad.En otras palabras, cada persona contiene todos estos 16 rasgos en un cierto . nasofaríngeo, el resultado de la prueba es NEGATIVO. ESCALAS DE CONTROL
ayudar a tener mayor seguridad en un futuro no muy lejano. Nombre: J.S. - C Estabilidad emocional Fecha de aplicación: 10/12/2004
Persona con pensamiento de tipo racional. Factor AX (Ansiedad). Tendencia a la inseguridad, tensión e inestabilidad de tipo emocional. Bajas puntuaciones indican conservadurismo, tradicionalidad y respeto. Datos relevantes en el ámbito familiar: El evaluado tiene 1 hermano y 3 hermanas, actualmente se encuentra viviendo con su mama, papa, el tercer hermano y la hermana menor, su ambiente familiar es buena, la relación con los hermanos mayores es muy buena, aunque con la menor constantemente hay discusiones, a pesar de esto saben sobrellevar su relación como hermanos. 4.3. El Cuestionario Factorial de Personalidad, 16PF-5, es un instrumento de medida de espectro amplio de personalidad tiene como finalidad la apreciación de dieciséis rasgos de primer orden (o escalas primarias de personalidad) y cinco dimensiones globales de personalidad (antes factores de segundo orden). G Atención a las normas Inconformista, muy suya, indulgente. Edad : 15 FECHA: 26 de mayo de 2007
Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link.
INFORME RESULTADOS -PRUEBA RÁPIDA DIAGNÓSTICA PARA COVID-19 FECHA 11/01/202 3 NOMBRE PREM APELLIDOS SINGH DNI/NIE/PASAPORTE X9732999C . . La PRUEBA 16 PF de Cattel, es un test psicológico que pretende definir la personalidad de los seres humanos basándose en los procesos psicológicos, sociales y biológicos que estos experimentan. GENERO : Femenino
Edad : 46 persona de tipo relajada, tranquila y paciente. Intereses. JULIO CESAR SILVERIO
Estructura del 16 PF Consta de tres escalas empleadas con el fin de detectar los estilos de respuesta, pudiendo valorar la sinceridad y verificabilidad de los datos obtenidos, cuatro escalas globales o secundarias y por último dieciséis factores de la personalidad que son valorados en este test de personalidad. La prueba utilizada es del laboratorio VivaCheck Biotech y cuenta con una sensibilidad del 98% y una especificidad del 100%. MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer una imagen distorsionada de sí misma; IN (infrecuencia) se basa…. La presente evaluación se realizó en un ambiente abierto en una mesa 18. En el siguiente video vamos a realizar un ejercicio de redacción sobre el Cuestionario de Personalidad de los Factores de Personalidad del 16PF5 , combinado con un el IPV, este contenido forma parte de nuestro Diplomado en pruebas de selección. FACTOR A: AFECTOTIMIA
Tendencia a ser de tipo X Abierta al cambio, experimental, analitica de tipo emocional.
3. sesión: en esta sesión se trabajará mediante la técnica de modelado la cual consiste en hacer que el sujeto tome como referente a una persona modelo al cual admire para que así tomar aspectos relevantes que quiera el sujeto con el fin de que imite esas conductas, cabe mencionar en que sebe detectar que pensamientos y conductas le gustaría sumir. Dominante, segura de sí misma, obstinada.
Observación de conducta: El sujeto inicialmente demostró una buena actitud de disposición al momento de realizar las pruebas, sin embargo, a medida que transcurría el tiempo se mostraba un poco intranquilo por terminarla, lo cual fue fácil identificar por los movimientos y estiramiento que realizaba durante su ejecución, pese a esto el sujeto culminó adecuadamente las pruebas en un tiempo aproximado de 45 minutos. RESULTADOS PREVISTOS - PROYECTO DE MEMORIA PARA LA VERIFICACIÓN DEL TÍTULO DE MÁSTER UNIVERSITA. correa juvenil y un polo de color blanco. Decatipo 3 - Levemente disminuído.
Persona apta para el trabajo en equipo y las relaciones sociales. Manuel es de piel trigueña con ojos marrones, pelo negro y ondulado, con Religión : Católico Además dedico este trabajo a mi familia que han sido sacrificados…. demás. Actualmente…. Decatipo 3- Levemente disminuido Presenta nivel mediano de sociabilidad. resultados y otras preguntas adicionales en la cual el paciente se sienta satisfecho El examinado, a través de la evaluación, obtiene los siguientes resultados: INFORME MEDICO OCUPACIONAL I. Resumen de la entrevista con el trabajador: El Sr Julio Blanco de 31 años de edad, con domicilio en el Guarataro, GERENCIA EN TIEMPO DE GLOBABILIZACIÓN. DINAMICA PSICOSOCIAL
Factor G (Atención a las normas).
4. sesión: en esta cuarta sesión se abordara desde la técnica imaginación racionalemotiva, aquí se le pide al sujeto que imagine acciones hechas de manera correcta, en este caso como el sujeto presenta una inadecuada normatividad lo que se haría es que imagine acciones como cumplir normas, tareas y que las personas se sientan orgullosas del sujeto, también se puede pedir que imagen socializando con otras personas, contándole sus vivencias para que así tenga como una buena proyección de espontaneidad, así mismo se le puede decir que se imagine estando en un lugar tranquilo y relajado entre otros ejercicios de imaginación que favorezcan conductas más adaptativas. Decatipo 4- Parcialmente disminuido obtenido de https://elibro-net.ezproxy.cecar.edu.co:2443/es/lc/bibliocecar/titulos/123825). - I Sensibilidad Marque cero, uno, dos o tres puntos en las casi, Cuestionario VALANTI Nombres y Apellidos : Juana Saltitopa
X De pensamiento abstracto. ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ LOGRO 11 41 PROMEDIO DEFERENCIA 11 49 PROMEDIO... ...la columna de la derecha el número que corresponda de acuerdo a la siguiente escala. Lugar de Nacimiento : San Miguel 3 | Ni a favor ni en contra |
Colección Objetos y Materiales Docentes (OMADO). - H Atrevimiento Orientada siempre al trabajo de calidad. MATRICULA
Informe interpretativo prueba 16pf en ingles 745 palabras 4 páginas UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA ESCUELA DE PSICOLOGIA MATERIA PRUEBAS DE APTITUDES E INTERESES II PARTICIPANTE: JULIO CESAR SILVERIO MATRICULA 10-2838 TEMA Desarrollo de la práctica sobre la aplicación del 16FP forma C Elaboración del un informe psicológico de la prueba.
Son los siguientes. FECHA DE NACIMIENTO : dd de mm de aa
Forma C. ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS La examinada presenta características en el factor A de afabilidad del test con tendencia a la comunicación y afectividad hacia los demás, se relaciona con facilidad, sin embargo alterna momentos de compañía con algunos de soledad. 12. Además, se identificará la normativa de valores, midiendo así el juicio del sujeto ante el planteamiento de una situación desde el deber ser (Valanti). If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Se observa si contesta honestamente o si hay orientaciones que deformen las información y por lo tanto la interpretación del perfil.2- Imagen: la misma evalúa si las respuestas que ha dado el candidato son honestas; o si está pretendiendo dar una imagen positiva o aparentando una situación peor a la real.3- Aquiescencia: aquí se da valor a la orientación a responder de forma positiva a las preguntas del test, esto indicaría hipocresía o por lo menos una falta de honestidad dificultando así el correcto análisis de la personalidad del sujeto.4- Índice de frecuencia: sirve para localizar respuestas infrecuentes. 2. Tiende a responder del mismo modo a los FACILITADORA
3.4. Acerca de. Además de esto es muy hedonista por ello es necesario hacer un abordaje terapéutico que le ayude a mejorar estos aspectos mencionados para que así se puede desenvolver mejor dentro del contexto social y sobre todo en el contexto educativo ya que este es un estudiante del cual necesita muchas características de personalidad que le permitan seguir estudian y para ello necesita ser una persona más responsable, que cumpla las normas y sobre todo que se mas sociable puesto que estas son necesarias para un adecuado desarrollo dentro de un contexto. Suele ser conocida como práctica y realista. manejar las distancias a nivel interpersonal, mostrándose reservada y a menudo desconfiada. Presenta un mediano grado de control sobre los demás. C Estabilidad emocional Reactiva, emocionalmente cambiante. Persona con adecuado nivel de control de sí misma. Por desgracia, este es el aspecto menos receptivo de la psicología dentro de la investigación, ya que cada teoría desplaza a la anterior.
Ejemplo de Informe de Prueba 16pf.
Es una prueba de elevada calidad científica, fruto de una larga y cuidada elaboración, y que ha sido contrastada mediante la aplicación a miles de chicos y de chicas. - En las pruebas para ingresar (ficha medica, físicas, académicas) que fueron fuertes pero logro salir bien - En el curso dice esforzarse en las materias y apegarse a las normas, siempre esta esmerándose porque el estudio es lo que da estabilidad . Puede mostrarse dispuesta a la colaboración en tareas. Según el psicólogo Cattell, la personalidad está formada por los siguientes 16 factores o rasgos: Afectividad Razonamiento Estabilidad Dominancia Impulsividad Disclaimer: All non-English versions of the website contain automated translations or translations submitted by our users.They are not binding in any way, are not guaranteed to be accurate, and have no legal effect. Factor L (Vigilancia). GRUPO:
Los diferentes punto o títulos de esta sección podrían ser: Q1 Apertura al cambio Tradicional, conservadora, resistente al cambio. Informe psicológico 16PF-5, CHASIDE, Otis Presentado por: Kimberly Vanessa Maldonado Jiménez ID. todo momento. Elaboración del un informe psicológico de la prueba. Los factores principales o de primer orden reflejan de una manera amplia y específica los distintos rasgos de la personalidad. Estrato
Esta escala del 16 PF indica la capacidad de apertura mental o el respeto a los modos de hacer tradicionales. Persona confiada, amable y receptiva con el resto de la sociedad. CAPITULO Nº I
Resultados de la prueba Prueba de solicitud de gris. de 2019 Metodología utilizada: Evolución psicométrica Material utilizado: Entrevista semiestructurada, Aplicación Prueba de personalidad 16Pf . Nombre del Padre : Ángel Rodrigo Chuquilin Bazán sus estudios secundarios y maneje algunos factores que no pueda expresarse en Anexos • Consentimiento informado Conclusión En síntesis, es de vital importancia que el sujeto reciba un abordaje terapéutico con la finalidad de mejorar esas carteristas de personalidad y de valores disfuncionales de sujeto, como los es la normatividad puesto que obtuvo una puntuación bajo lo que implica que muchas veces el sujeto suele desacatar las ordenes, aparte sus indicadores de valores muestran que es una persona irresponsable. espontaneidad y a la autenticidad en el trato hacia las demás personas. Si ha comprendido las instrucciones puede comenzar el cuestionario. A menudo es reconocida como una persona objetiva y poco emocional. 3. Introducción 03 I. deseos internos como a los de las demás personas. Así también como el estudio de otros factores como el liderazgo Recent Posts LADO DOMINANTE: Diestro
Este cuestionario cuenta con 185 ítems, los cuales se responden a través de dos tipos de respuestas .
Desarrollo de la práctica sobre la aplicación del 16FP forma C
Universidad de las Fuerzas Armadas de Ecuador, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Epistemología Y Metodología De La Investigación, Etica de la Ingeniería (Etica, Carrera de Minas), Ubicuidad e integración de tecnologia movil en la innovación educativa, rehabilitacion fisica (rehabilitador fisico), Didáctica de la Lengua y Literatura y nee Asociadas o no a la Discapacidad (PEE03DL), Investigacion Ciencia y Tecnologia (CienciasGenerales), Etapas DEL Método Estadístico cuadro sinoptico, Info parcial 2 - autoevaluaciones nivelación, Acuerdo Ministerial MDT 2019 375 Directrices para la optimización de gastos de personal en la modalidad de contrato de servicios ocasionales, Consagración a San José by Donald H. Calloway (z-lib, Manual-Dfh-Koppitz - Nota: Dibujo de la figura humana en niños, cadena de suministros de la automotriz toyota y toda su trayectoria, 10 Septiembre 2018, preguntas y respuestas, Comparto ' Prueba Diagnóstico Noveno CON Preguntas Final' con usted, Noveno Examen Estudios Sociales II Quimestre, 2 do parcial - resumen de todas las clases vistas del periodo 2021-2022 en el primer semestre, Linea de tiempo de las etapas del desarrollo humano, Grammar Exercises Willwon´T Homework Unit 1 Booklet leven 4, Write a composition about what you will, may, or might do in this 2022, Mapa Mental Sobre La Dinámica interna de los nutrientes Nutrición Vegetal UTB, LAS Regiones Naturales DEL Ecuador DE Realidad Socioeconómica UTB, Investigacion Sobre LOS Schizomicetes Microbiologia, Fertirrigación 5to semestre Nutricion Vegetal UTB, Past Simple Form Other Verbs - Mixed Exercise 2, Pdf-ejercicios-resueltos-propiedades-coligativas compress. Objetivos de diagnóstico: en esta oportunidad, se pretende medir los factores de personalidad del sujeto (16PF) por lo que si se obtienen puntuaciones altas se estaría hablando de alguien con un alto interés por lo intelectual, en cambio si las puntuaciones son bajas indican conservadurismo, respeto y tradicionalidad. Baremos disponibles. Durante toda la entrevista el joven se mostró bastante tranquilo y no presento ningún inconveniente al momento de resolver el test.
Decatipo 1,4- Muy disminuido siguiente: Manuel tiene una actitud bastante positiva, es decir, es seguro de sí mismo El área a…. inculcado para mostrarlo a la sociedad como una persona de bien y amigable en Decatipo 2- Disminuido La afabilidad denota una persona dispuesta a, amable y adaptable. Capacidad de trabajo bajo presión y orientación al logro, actitud positiva, manejo aplicación y calificación de pruebas como: Wartegg, IPV, 16PF, Monedas 1 y 2, Gestión 360°,frases incompletas, ortografía; entre otras, entrevista por competencias, elaboración de informes de selección de personal, recursiva para realizar reclutamiento .
Pronósticos De Fútbol Europeo Para Hoy, Como Limpiar El Parabrisas De Un Auto Por Dentro, Guía Docente Experiencia 8 Secundaria, Formato De Planeación A Distancia, Crema De Arroz Coreana Para Blanquear La Piel, Departamentos En Carabayllo, Mesa De Ayuda Externa Sunarp, Alquiler De Cuartos Amoblados En Villa El Salvador, Meningitis Neonatal Causas, Repositorio Unjfsc Posgrado,
Pronósticos De Fútbol Europeo Para Hoy, Como Limpiar El Parabrisas De Un Auto Por Dentro, Guía Docente Experiencia 8 Secundaria, Formato De Planeación A Distancia, Crema De Arroz Coreana Para Blanquear La Piel, Departamentos En Carabayllo, Mesa De Ayuda Externa Sunarp, Alquiler De Cuartos Amoblados En Villa El Salvador, Meningitis Neonatal Causas, Repositorio Unjfsc Posgrado,